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# 离职
职场心得

月薪8K的HR，离职成本居然这么高！

摘要：作为一名专业的HR，你应该知道员工离职对企业的影响有多大。本文将从以下几个方面探讨月薪8K的HR离职成本居然这么高，包括招聘成本、培训成本、业务停顿成本和人员心理成本。一、招聘成本员工离职后，企业需...
2023-08-15 21:06      523 阅读      来源：三茅网
员工关系

你对待员工的方式，暴露了你的层次

摘要：作为一名专业的HR，我们需要注重员工的个体差异，以及员工的需求和期望。我们需要建立良好的沟通机制，以及提供合适的培训和发展机会，提升员工的能力和职业素养。同时，我们需要关注员工的工作环境和工作氛...
2023-08-15 20:13      237 阅读      来源：三茅网
员工关系

搞垮一家公司，坚持做这7件小事就行。

摘要：作为一名专业的HR，你可能要面对的一个问题是如何搞垮一家公司。本文将为大家介绍7件小事，只要坚持做就能轻松搞垮一家公司。1.忽视员工的需求员工是公司的核心资产，他们的需求需要被重视。如果公司忽视了...
2023-08-15 20:13      2.5k 阅读      来源：三茅网
通用技能

离职，是检验同事感情的最好标准

摘要：离职是一个人工作生涯中的一部分，同时也是检验同事感情的一个重要标准。在离职时，我们可以通过同事的反应来了解自己在团队中的地位和影响力，以及与同事之间的真实关系。本文将从几个方面详细探讨离职对同...
2023-08-15 16:52      308 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

90后离职率惊人：年轻是消耗品，别把自己当宝宝了

摘要：90后离职率高居不下，究其原因，年轻人往往把自己当作宝宝般呵护，而忽略了工作的本质——创造价值。本文从多个角度探讨了如何避免这一现象的发生，提高年轻人的职业素养和职业发展前景。1.了解自己的职业规...
2023-08-15 15:17      196 阅读      来源：三茅网
员工关系

真正得体的离职，才不分70后、80后、90后

摘要：作为一名专业的HR，给大家分享一些如何进行得体的离职的方法，让离职不再成为一件让人尴尬的事情。1.谈心谈话，表达自己的想法和感受离职是一件非常重要的事情，需要提前与公司领导或者直接上级谈心谈话，表...
2023-08-15 13:52      219 阅读      来源：三茅网
员工关系

做HR最痛苦的是，每个部门都让咱背锅

摘要：作为一名专业的HR，HR最痛苦的不是面对员工的疑虑和不满，而是每当发生问题时，每个部门都将责任推到HR身上。随着企业越来越注重人力资源管理，HR作为企业管理者中的重要一员，承担着人力资源规划、招聘、培...
2023-08-15 12:05      316 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

90后离职的3大原因

摘要：随着90后逐渐成为职场的主力军，他们的离职问题也越来越受到关注。本文分析了90后离职的3大原因：缺乏成长空间、薪资待遇不合理、公司文化不合适，并提出了相应的对策，帮助企业留住优秀的年轻人才。1.缺乏...
2023-08-14 20:10      589 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工的忠诚来自哪里

摘要：本文从员工忠诚的来源、忠诚度的重要性、提高员工忠诚度的方法三个方面，探讨了员工忠诚的相关问题。通过对员工忠诚的深度分析，为企业提高员工忠诚度提供了一定的参考。一、员工忠诚的来源1.企业文化企业文...
2023-08-14 20:04      367 阅读      来源：三茅网
培训

做HR以后才明白的12个道理，现在知道还不晚！

摘要：作为一名专业的HR，你应该深知HR工作的重要性。本文将从12个道理的角度探讨HR工作的价值，以期让更多人认识并重视HR工作。1.员工是企业最重要的资产企业的发展离不开员工的努力和付出，而员工的福利待遇、培...
2023-08-14 19:45      243 阅读      来源：三茅网

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