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# 离职
员工关系

辞退100个平庸的员工，不如辞掉一个平庸的管理者！

摘要：在企业管理中，往往会遇到员工表现平庸的情况，这时候，一些企业会选择辞退大量员工，但是实际上，辞退一个平庸管理者可能会更加有效。本文将从多个方面分析为何辞退100个平庸员工，不如辞掉一个平庸管理者...
2023-07-14 17:05      182 阅读      来源：三茅网
培训

人力资源培训档案的必备内容

摘要：人力资源培训档案是公司管理中非常重要的一项工作，本文详细介绍了培训档案应当包括的内容，帮助人力资源从业者更好地管理员工的培训记录。一、前言人力资源是企业的重要组成部分，其工作范围涉及招聘、员工...
2023-07-14 14:31      470 阅读      来源：三茅网
招聘

这样询问离职原因，你一定会得到真实答案

摘要：作为一名专业的HR，询问离职原因是一项重要的工作。如何才能获得真实的答案？本文提供一些有用的技巧和建议。1.了解员工情况在询问员工离职原因前，了解员工的情况是非常重要的。这包括员工的工作表现、工作...
2023-07-13 20:18      673 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才盘点对企业的价值

摘要：人才是企业的重要资源，通过人才盘点，企业可以更好地了解自身的人才状况，为企业的发展提供更有力的支持。本文将从人才盘点的定义、目的和方法入手，探讨人才盘点对企业的价值及其实施过程中需要注意的问题...
2023-07-13 19:48      266 阅读      来源：三茅网
员工关系

管理与伦理的关系

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了管理与伦理的关系。通过对管理与伦理的定义和特点进行分析，阐述了管理决策与伦理价值的相互影响与制约关系。同时，探讨了人力资源管理在伦理层面应该如何考虑，为企业发展和员工...
2023-07-13 19:02      1.4k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何向老板申请加薪

摘要：作为一名专业的HR，本文将为大家分享如何向老板申请加薪的正确姿势，包括准备工作、谈判技巧等。一、准备工作1.了解公司的薪酬结构在申请加薪前，了解公司的薪酬结构是非常重要的。可以通过与同事、HR等了解...
2023-07-12 19:03      385 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR必知：好员工离职的8个理由

摘要：作为一名专业的HR，了解好员工离职的原因是必不可少的。本文将介绍8个常见的离职原因并提供解决方案。作为HR，我们不仅需要招聘新员工，还需要关注好员工的离职原因。因为好员工的离职对公司的稳定发展会产...
2023-07-12 18:48      372 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

谷歌的成功源自用大数据重新定义HR管理十大模式

摘要：随着大数据的不断发展，人力资源管理也在不断变革。本文将从谷歌的成功出发，结合大数据对人力资源管理的影响，重新定义人力资源管理十大模式。一、数据驱动的招聘大数据可以帮助人力资源部门更好地了解人才...
2023-07-12 18:44      797 阅读      来源：三茅网
员工关系

盘点HR重点关注的五大指标与七大最佳指标

摘要：本文从人力资源的角度出发，介绍了HR重点关注的五大指标与七大最佳指标。其中五大指标包括员工离职率、员工满意度、人均培训时长、招聘成本和人均绩效指标；七大最佳指标包括员工参与度、员工推荐率、员工绩...
2023-07-12 18:38      831 阅读      来源：三茅网
通用技能

CEO们能为人力资本的发展做些什么

摘要：本文将探讨CEO们如何为企业的人力资本发展做出贡献，包括人才招聘、培训、激励、管理等方面，以及如何提高员工忠诚度和减少流失率等问题。一、制定人才招聘计划CEO应该积极参与公司的人才招聘计划，制定招聘...
2023-07-12 18:31      205 阅读      来源：三茅网

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