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# 离职
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案例丨年终奖发放前因个人原因辞职，还能否拿到这笔钱吗？

【案情简介】张某原系某机械公司的职工。公司规章制度规定：公司向职工发放奖金，其中上半年个人业绩奖金评价期间为1月至6月，支付时间为7月；下半年个人业绩奖金评价期间为7月至12月，支付时间为次年1月；公司业...
2024-05-21 12:30      601 阅读      编辑：言值哥哥
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“这个工作太稳定了，大家都狠不下心来辞职”

这是95后女生牛牛在铁路工作的第六年。她的岗位是铁路车站客运员——在收到访谈邀请的第二天突然升职，所以现在是铁路车站值班员。牛牛原先的主要工作包括外勤、售票和综控。在列车进站的20分钟里，她要站在站台上...
2024-05-21 10:55      769 阅读      BOSS直聘
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案例丨员工完成绩效后离职 公司能拒发绩效奖金么？

不少单位都会给员工定绩效指标，也就是大家常说的KPI，完成之后员工往往可以拿到绩效奖金。林某在南京的一家电梯销售公司担任区域销售经理，完成了年度KPI后不久，林某因个人原因离职，公司便以单位制度变更为由，...
2024-05-17 11:57      713 阅读      编辑：言值哥哥
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担心 AI 毁灭人类的科学家离开 OpenAI

OpenAI联合创始人、首席科学家伊尔亚·苏茨克维（IlyaSutskever）在社交媒体宣布，已经离开工作十多年的公司。他的继任者是OpenAI原研发总监雅库布·帕乔基（JakubPachocki）。后者本科毕业于波兰华沙大学，博士毕...
2024-05-17 09:42      517 阅读      编辑：三茅网
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月薪3000但很稳定的工作，要不要辞职？

在当下的环境里，还有人能拒绝一份稳定的工作吗？知乎上有人提问：稳定钱少vs加班钱多的工作，要选哪一个？在众多回复里，多数人都选择了钱少、但稳定的那份工作。这年头，大家都在找稳定的工作上岸。但如果真有一...
2024-05-14 14:11      680 阅读      猎聘
员工关系

单位强制解除劳动合同合法吗?

根据我国劳动法规定，用人单位解除劳动合同应当符合法律规定的情形，并且应当遵守法律规定的程序和要求。如果用人单位违反法律规定，强制解除劳动合同，那么这种行为是不合法的，劳动者可以依法维权。具体来说，用...
2024-05-13 14:19      146 阅读      来源：三茅网
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员工借机撕毁辞职书，仲裁委：视为撤回辞职！法官看不下去了！

王小美于2018年9月1日入职天津某进出口公司，任客服。同日签订劳动合同，合同期限自2018年9月1日至2021年4月15日止，其中包括试用期3个月。2019年8月23日王小美向公司提交辞职申请，载明：因个人原因辞去公司销售...
2024-05-11 13:39      635 阅读      劳动法库
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百度副总裁璩静已离职，前一晚深夜道歉

5月9日20点，记者从百度多名内部人士获悉，百度副总裁璩静已从公司离职。截至发稿，时代周报记者发现，璩静视频账号粉丝量已达99.6万人，账号内只有一条视频，视频内容为深夜道歉声明的文字+舒缓的配乐，个人介绍...
2024-05-10 10:30      1.2k 阅读      编辑：三茅网
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案例丨员工挖公司“墙脚”侵犯商业秘密，离职带走啥资源不犯法？

劳动者在同行业企业间跳槽甚至自立门户，在职场上都是再常见不过的事。但是近期却频频爆出离职员工挖老东家“墙脚”侵犯商业秘密的案件，有的被法院判了数百万元高额赔偿金，有的人甚至涉嫌刑事犯罪进了班房。很多...
2024-05-09 11:32      837 阅读      编辑：言值哥哥
政策速递

人民法院解读：劳动合同中“离职不付”条款的司法规制

在劳动合同正常履行的情况下，用人单位向劳动者支付的款项，除了工资之外，还有加班工资、应休未休年休假工资、停工留薪期工资、提成、绩效工资和年终奖等，对于加班工资、应休未休年休假工资、停工留薪期工资等，...
2024-04-25 11:02      808 阅读      编辑：三茅网

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