一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

# 离职
绩效

离职补偿的n包括绩效奖金

在职场上，离职是一件非常常见的事情。当员工离职时，雇主通常会给予一定的离职补偿。其中，n代表的是补偿的月数，而绩效奖金则是指员工在工作中表现优异所获得的额外奖金。那么，离职补偿中的n是否包含绩效奖金呢...
2024-03-04 15:43      750 阅读      来源：三茅网
干货资料

人才时代的圈地运动，硅谷有话说

作者：二三来源：51HR派（ID：Best_HR）大厂开年第一瓜，一份以《给某大厂卖命两年，被恶意劝退并要求退还全部工资》为标题的PDF传遍全网。据网传文章作者自述，他曾在前东家UG产品经理，2020年3月社招入职，2022...
2024-03-01 14:54      518 阅读      51HR派
热点资讯

以案说法 | 企业将离职者列入“黑名单”，是“用工自主”还是“职场背刺”？

近年来企业设立“黑名单”屡见不鲜；作为劳动者应该如何维权呢？【基本案情】姜某与A公司协商一致解除劳动合同后获取了经济补偿金，却被公司列入了“黑名单”。离职后的姜某向B公司求职时，A公司HR又告知了B公司HR...
2024-03-01 13:58      841 阅读      编辑：言值哥哥
干货资料

员工离职，公司忘记停缴社保，可以要求员工返还社保费吗？

在企业劳动关系管理实务中，一般操作是员工入职即参保、离职即停保，确保双方劳动关系存续期间处于正常参保状态，依法缴纳社会保险费。然而，员工离职后如果用人单位忘了停保，一直为员工缴纳社保费，这笔“冤枉账...
2024-02-27 18:02      531 阅读      51社保
热点资讯

案例丨公司发出调岗通知，员工立即提出离职，公司要支付经济补偿吗？

来源：劳动法库（ID:Laodongfaku）案例编辑：劳动法库小编王丽丽于2016年8月15日入职广州万源公司，劳动合同期限2018年10月1日至2020年9月30日，约定工作部门为培训部、招生部，岗位为培训讲师、招生主管。2020年4...
2024-02-21 14:24      1.0k 阅读      编辑：言值哥哥
热点资讯

案例丨年终离职不发提成，这样条款有效吗？

年关将至，公司发放提成、奖金成为“打工人”讨论的热门话题，然而在实践中，“云里雾里”的绩效分配制度、离职不发提成的“霸王条款”、五花八门的奖金计算方式……导致用人单位与劳动者之间的纠纷屡见不鲜。近日...
2024-02-02 11:30      983 阅读      编辑：言值哥哥
热点资讯

不转发公司广告被罚1万并开除...打工人还有“朋友圈自由”吗？

职场里的身不由己莫过于“不自由的朋友圈”不知从什么时候开始公司宣传盯上员工朋友圈越来越多的硬性转发频上热搜员工不转发公司广告被罚1万并开除最近，一则“因为朋友圈新工作的offer没了”的话题引发关注。网友...
2024-01-31 11:22      953 阅读      编辑：言值哥哥
热点资讯

案例丨享受高额住房补贴后，提前离职劳动者需要支付违约金吗？

【案情简介】2015年10月，王某作为高科技人才被某科技股份公司聘用，双方依法签订了劳动合同，合同期限自2015年10月30日至2021年10月29日。同时，双方还签订了一份劳动合同补充协议，约定王某为公司全职工作6年，...
2024-01-26 14:38      989 阅读      编辑：言值哥哥
热点资讯

案例丨休完产假回来公司能否调岗？

来源：劳动法库（ID:Laodongfaku）案例编辑：劳动法库小编2016年3月21日，欧阳娜入职皇家公司，双方签订《劳动合同》约定：欧阳娜的工作岗位为大客户销售经理，工作地点为北京；合同期限自2016年3月21日至2017年3...
2023-12-11 17:54      1.0k 阅读      编辑：言值哥哥
员工关系

不签劳动合同离职有赔偿吗

摘要：本文探讨了在不签订劳动合同的情况下离职是否有赔偿的问题。在中国劳动法中，劳动合同是保护劳动者权益的法定文件，但劳动合同的签订并不影响劳动者享有法定权益。因此，即使没有签署劳动合同，劳动者仍有权...
2023-11-09 10:23      178 阅读      来源：三茅网

共856条上一页1..910111213..86下一页跳到页确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
暴躁少女免费看高清电视剧| 找找色| 《厨房韵母2》动漫下线了吗 | 《蜜桃成熟时》无删减版| 姐姐片多多免费高清电视剧叶玉卿 | 范冰冰三部必看电影| 国产在线观看免费全集电视剧网站 | 《女仆教育》动漫第一季| 《玉蒲团2之艳乳欲仙欲》| 朋友的妈妈7中字谜| 90多岁老太太阴部下坠怎么办| 法国空姐| 第一次挺进苏雨瑶的身体电影| 韩漫网站| 腿张开我要添到你高潮H漫画软件 猛地一挺腿再开一点就不疼 | 妈妈的朋友4| 姑妄言在线阅读| 女性真人外生图片大全| Y31成色1.23C | 第一次挺进苏雨瑶的身体电影 | 啵啵浏览器| 男生把小困困放到女生困里视频| 桃色事件| 新婚夜被强伦无删减版| 蜜桃成熟3D| 女儿与爸爸高清免费版电视剧| 母亲和女婿免费高清电视剧 | 《黏糊糊的你》免费观看| 一边啃奶头一边躁狂会怎么样| 成全在线观看免费完整的 | 做爰高潮A片(毛片)| 55岁女人高潮后几天能恢复| 请满雪阳花电视剧全集免费观看| 小雪被房东CAO得合不拢腿| 韩漫免费观看在线阅读漫画| 妈妈你真棒插曲快来救救我电影影| 免费观看已满十八岁的电视剧大全| 《帐篷里的秘密》动漫| 爸爸的擎天柱让我看第二集| 韩国女演员| 小乖(糙汉文)TXT笔趣阁免费...