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# 满意度
人力资源规划

新组织设计的“三引擎模型”与五项管理机制

摘要：本文将结合实践经验，从三引擎模型和五项管理机制两个方面探讨如何优化人力资源管理，提高企业绩效和员工满意度。一、三引擎模型的实践指南1.1引擎一：人才引进人才引进是企业发展的第一步。在人才招聘方面...
2023-08-09 16:24      245 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR的8个方法帮助企业降本增效

摘要：作为一名资深的人力资源，总结出8个方法，帮助公司在竞争激烈的市场中生存和发展。这些方法包括：加强员工招聘、优化薪酬福利、提升员工培训、改进绩效评估、打造良好企业文化、建立团队合作、加强内部沟通...
2023-08-09 16:20      725 阅读      来源：三茅网
职场心得

远程办公的三个问题及如何解决

摘要：在家办公一周后，我发现了3个值得深思的问题：沟通不畅、时间管理困难、缺乏团队氛围。1.沟通不畅在家办公的最大问题之一是沟通不畅。无法面对面交流，容易产生误解，导致工作效率降低。此时，我们需要利用...
2023-08-09 16:19      354 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为公司是如何将战略落地的

摘要：本文主要介绍华为公司如何将人力资源战略落地，包括人才培养、薪酬福利、员工关怀等方面的实践经验，并对其成功的原因进行分析。一、人才培养华为公司一直以来注重人才培养，通过各种方式提升员工的技能和能...
2023-08-09 16:16      281 阅读      来源：三茅网
培训

三个方面探究HR培训工作不足的原因

摘要：员工留存是企业稳定发展的关键，而HR培训工作是提高员工留存率的重要手段。本文从培训内容、方式、效果三个方面探究HR培训工作不足的原因，并提出改进的建议。1.培训内容不够全面HR培训需要包括公司文化、职...
2023-08-09 16:12      360 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织|阿里巴巴vs腾讯，不同的组织能力造就了不同的平台

摘要：本文通过对阿里巴巴和腾讯组织能力的比较，探讨了它们所打造的不同平台的原因和特点。其中，阿里巴巴的组织能力注重创新和合作，从而在电商领域崭露头角；而腾讯则注重整合和掌控，从而在社交和游戏领域占据...
2023-08-09 14:21      304 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

陈春花：共生，未来企业组织进化路径

摘要：在当今社会中，企业组织正面临着巨大的变革和挑战。共生理念的提出可以为企业组织提供新的进化路径，帮助企业实现可持续发展。1.企业组织的变革与挑战随着信息技术的快速发展和全球化的推进，企业组织面临着...
2023-08-09 14:16      328 阅读      来源：三茅网
通用技能

决定中国企业成败的十大人力资源管理问题深思考

摘要：作为一名专业的HR，我们需要深入思考当前中国企业在人力资源管理方面存在的问题，并提出对策和建议，帮助企业更好地发展。一、招聘与用人问题在招聘和用人方面，中国企业存在着以下问题：1.1人才招聘困难。...
2023-08-09 14:08      244 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织|领导者要面向未来，就要让组织保持年轻

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，保持组织年轻是领导者必须面对的挑战之一。本文将从人力资源的角度，提供一些建议来帮助组织保持年轻。一、培养年轻人才年轻人才是组织保持年轻的关键。因此，组织应该在招聘...
2023-08-09 14:07      184 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

回归增长谈战略，我总结了一个增长形态的模型

摘要：本文基于夏惊鸣的回归增长战略理论，探讨企业增长的不同形态，并提出相应的战略应对方案，旨在帮助企业进行有效的增长规划。一、什么是企业增长形态模型企业增长形态模型是指企业在不同的发展阶段所呈现出来...
2023-08-09 14:04      193 阅读      来源：三茅网

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