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# 满意度
通用技能

凡事从自己的身上找原因

摘要：成为一名优秀的HR不仅需要具备专业知识和技能，更需要从自身找原因，不断提升自己的能力和素质，为企业的发展贡献力量。一、学习专业知识，提高自身素质作为一名HR，首先要学习专业知识，掌握相关的法律法规...
2023-08-19 15:51      205 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人家这才叫人力资源部，你那只是“居委会”

摘要：本文将从以下几个方面分析专业的人力资源部门与“居委会”的区别，包括职能、管理范围、专业能力、服务对象等方面，希望能够帮助读者更好地理解人力资源部门的工作。一：职能不同人力资源部门是企业中负责管...
2023-08-19 15:11      242 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

好产品是怎么来的

摘要：好产品的背后是一支优秀的团队，人力资源的作用至关重要。本文介绍好产品的诞生过程，并探讨人力资源在其中的角色与作用。1.市场调研——了解用户需求好产品的诞生首先需要市场调研，了解用户的需求和痛点。...
2023-08-19 15:06      400 阅读      来源：三茅网
培训

你对日本员工了解多少

摘要：本文将从日本员工的工作态度、文化及管理方式三个方面探讨日本员工的特点以及如何有效地管理日本员工。一、日本员工的工作态度1.1.严谨细致：日本员工对工作非常认真，注重细节和精度，这也是日本企业在全球...
2023-08-19 14:41      558 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR不应该招人！而应该......

摘要：马云接班人张勇认为，HR不应该只是招人的角色，更应该担当起拓人的使命。本文将从三个方面阐述HR如何从招人到拓人，实现企业和员工的共赢。一、招人是HR的传统职责，但不能止步于此招人是HR的重要职责，但不...
2023-08-19 14:41      201 阅读      来源：三茅网
通用技能

阅读德鲁克的最佳姿势

摘要：本文将从德鲁克的最佳姿势入手，探讨HR应如何思考和实践，从而为企业带来更高的价值。一、认识德鲁克的最佳姿势德鲁克的最佳姿势是指管理者应该以系统性思维和全局意识来看待企业的运营和管理。这一理念在今...
2023-08-19 14:40      148 阅读      来源：三茅网
员工关系

女员工入职3天宣布怀孕，休完产假就辞职，网友的评论扎心了

摘要：女员工入职3天宣布怀孕，休完产假就辞职，网友的评论扎心了。本文从不同角度分析这一事件，探讨女性权益和企业责任。1.事件回顾女员工入职3天宣布怀孕，休完产假就辞职。这一事件在网络上引起了广泛讨论，有...
2023-08-19 14:40      179 阅读      来源：三茅网
员工关系

对员工宽容的公司 都死掉了

摘要：本文从员工宽容的重要性出发，分析了员工宽容的好处和不宽容的后果，并提出了如何构建员工宽容的公司文化的建议，以期提高员工的满意度和公司的绩效。一、员工宽容的好处1.1提高员工的幸福感1.2增强员工的归...
2023-08-19 14:40      231 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

“大树理论”的启示！

摘要：本文通过介绍大树理论，阐述了在人力资源管理中的应用。其中包括招聘、培训、绩效考核和员工关系等方面，并提出了相应的建议和策略，以提高企业的人力资源管理水平。一、什么是大树理论大树理论是由美国心理...
2023-08-19 14:40      955 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

官方宣布实行2.5天假期，但员工竟然不买账

摘要：官方宣布实行2.5天假期，但员工不满意。如何让这一政策落地？本文将从以下5个方面探讨。1.政策宣传不到位员工不接受2.5天假期的主要原因之一是政策宣传不到位。在政策实施前，企业应该通过多种渠道向员工明...
2023-08-19 14:24      222 阅读      来源：三茅网

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