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人力资源规划

为什么要倡导精益全员营销

摘要：本文从企业营销和人力资源管理的角度，探讨了为什么要倡导精益全员营销，以及HR在其中的作用和责任。文章逻辑清晰，结构严谨，旨在为企业营销和人力资源管理提供思路和借鉴。在当今竞争激烈的市场环境中，企...
2023-08-19 14:16      291 阅读      来源：三茅网
通用技能

高效人士的七个坏习惯

摘要：本文将介绍高效人士的七个坏习惯，并探讨人力资源该如何应对，以提高组织效率和员工工作满意度。一、胡乱安排时间高效人士通常会忙于繁重的工作，但却很容易忽略优先级的重要性，导致时间被浪费在无关紧要的...
2023-08-19 13:55      244 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源经营最大的支点-人力资源效能

摘要：本文从人力资源效能的定义、重要性、提升方法等方面进行探讨，帮助企业提升人力资源管理水平，提高人力资源效能。一、人力资源效能的定义人力资源效能是指企业通过对人力资源的科学规划、合理配置、有效运用...
2023-08-19 13:54      296 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

中台到底是什么 一文讲透

摘要：本文将为您详细讲解中台的定义、作用、实现和应用，帮助企业实现数字化转型，提升核心竞争力。一、中台的定义中台是指在企业信息化建设中，对于某一领域或某个业务流程，通过建设一个统一的数据、规则、服务...
2023-08-19 13:39      984 阅读      来源：三茅网
通用技能

要不要住得离公司近

摘要：作为HR，我们需要考虑员工的住宿情况。然而，住得离公司近是否就是最好的选择？本文将从多个角度分析这个问题。1.住得离公司近的优点住得离公司近，首先就是可以减少通勤时间和费用。这对于员工来说，可以减...
2023-08-19 10:42      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HRBP与业务经理是什么关系

摘要：HRBP（HumanResourceBusinessPartner）是人力资源管理中的一个重要角色，与业务经理之间的紧密合作是企业成功的关键。本文将探讨HRBP与业务经理的关系及其重要性，并提出一些建议，以帮助HRBP更好地执行其职...
2023-08-19 09:45      502 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

盘点《2019职场年中报告》：90后过半都在“中年危机”

摘要：90后职场人士已经到了职业生涯的中后期，但相比之下，他们的职业发展与预期相比还有很大的距离。本文将从“中年危机”的概念入手，分析90后职场人士面临的主要问题，并提出应对之策，帮助他们更好地面对职场...
2023-08-18 17:42      284 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

体验感和敏感度，未来最稀缺的两种能力

摘要：未来，随着科技的快速发展和社会的不断变革，HR需要具备体验感和敏感度这两种能力才能适应变化的环境，更好地为企业服务。1.体验感：未来最稀缺的能力之一体验感是指对于服务、产品或环境的感受和体验。未来...
2023-08-18 16:42      479 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

世界级企业伟大的真相揭秘

摘要：本文将揭示世界级企业成功的核心因素，包括创新、员工培养、社会责任等方面。1.创新是成功的关键世界级企业之所以能够持续发展和成为行业领导者，其中最重要的因素就是创新。创新不仅仅是产品和服务的创新，...
2023-08-18 15:15      232 阅读      来源：三茅网
招聘

我们公司谨慎录用10年没跳槽的人：稳定，并不等同忠诚

摘要：公司谨慎录用10年没跳槽的人，是为了稳定，但稳定并不等同于忠诚。本文将从多个角度解读这一话题，阐述企业应该如何正确看待员工的忠诚度，并给出相应的管理建议。一、为什么公司会谨慎录用10年没跳槽的人1....
2023-08-18 15:01      270 阅读      来源：三茅网

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