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通用技能

什么是工作任务分析：工作任务分析的特点

摘要：工作任务分析是人力资源管理中非常重要的一环，本文将介绍工作任务分析的特点，包括其目的、步骤、方法等。同时，本文还将探讨工作任务分析在人力资源管理中的应用及其重要性。一、工作任务分析的定义工作任...
2023-07-30 16:36      1.7k 阅读      来源：三茅网
员工关系

阿里巴巴人才盘点的精髓：消灭“野狗”，清理“老白兔”

摘要：本文针对阿里巴巴人才盘点中的“消灭野狗，清理老白兔”提出了自己的见解和经验，从招聘和员工管理两个方面进行分析和总结，为HR人员提供实用的参考和借鉴。一、什么是“野狗”，什么是“老白兔”阿里巴巴人...
2023-07-30 16:13      874 阅读      来源：三茅网
通用技能

人工智能在人力资源管理中的应用（如何提升HR效率和质量）

摘要：随着人工智能技术的不断发展，人力资源管理也逐渐向着智能化方向发展。本文将介绍人工智能技术在人力资源管理中的应用，以及如何提升HR效率和质量。一、人工智能在人力资源管理中的应用1.招聘和人才管理人工...
2023-07-30 15:08      662 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工如何与好的领导合作（与下属建立良好的沟通机制）

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，遇到让你偷着乐的下属领导是一件让人愉悦的事情。本文将探讨如何与这样的领导合作，提升团队效率和员工满意度。一、了解下属领导的优点和缺点在与下属领导合作之前，首先需要...
2023-07-30 14:19      361 阅读      来源：三茅网
通用技能

HRD：如何让中层不再断层

摘要：本文将从以下几个方面探讨如何让中层管理者不再断层：1.理解中层管理者的重要性；2.提升中层管理者的能力和素质；3.建立中层管理者的价值体系；4.为中层管理者提供良好的工作环境和福利待遇。随着企业不断发...
2023-07-30 13:19      391 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

Valve公司是如何打造自由、平等、开放的工作环境的

摘要：本文从Valve公司员工手册中提取出几个重点，介绍了Valve公司是如何打造自由、平等、开放的工作环境的，同时探讨了这种工作模式的优缺点以及其对人力资源管理的启示。一、Valve公司简介Valve公司成立于1996年...
2023-07-30 11:45      837 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

亚当斯公平理论关于报酬（薪酬）公平的解释

摘要：亚当斯公平理论认为，人们比较自己与他人的报酬水平，从而判断是否公平。在薪酬分配中，应考虑员工的贡献和市场价值，实行公正的薪酬制度，以提高员工满意度和组织绩效。1.亚当斯公平理论的基本概念亚当斯公...
2023-07-30 11:35      893 阅读      来源：三茅网
员工关系

原来员工离职前已经释放出那么多信号,HR却一点都不知道!

摘要：员工离职前通常会释放出各种信号，但是很多HR却不知道如何察觉。本文将介绍如何避免错过这些信号，从而更好地管理员工流失问题。1.了解员工的需求很多员工离职的原因是因为他们的需求没有被满足。因此，作为...
2023-07-30 10:54      199 阅读      来源：三茅网
绩效

人力资源部在绩效管理中的职责与角色

摘要：本文从人力资源部门的角度出发，探讨了在绩效管理中人力资源部门的职责与角色，包括绩效目标的设定、绩效评估、绩效反馈与改进、绩效奖励与处罚等方面，旨在为企业提升绩效管理水平提供参考。一、绩效目标的...
2023-07-30 10:47      880 阅读      来源：三茅网
招聘

留住人才是企业成功的关键（企业如何善留人才）

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，善于留住人才是企业成功的关键。本文从以下几个方面探讨如何善留人才，以此为企业发展提供有力支持。一、了解员工需求，提供好的福利待遇和发展机会员工是企业最重要的资源，...
2023-07-30 10:19      285 阅读      来源：三茅网

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