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员工关系

员工离职成本分析

摘要：员工离职对企业的影响不容忽视，不仅会产生直接的离职成本，还会对企业的稳定性、品牌形象等方面造成负面影响。本文将针对员工离职成本进行分析，并提出降低员工离职率的措施。1.直接离职成本直接离职成本指...
2023-08-13 11:28      480 阅读      来源：三茅网
通用技能

拿什么激励你，我的员工

摘要：作为一名专业的人力资源，我深知激励员工的重要性。本文将分享我在拿什么激励员工方面的心得和经验，包括提供良好的工作环境、制定清晰的职业发展规划、提高薪酬福利待遇、赋予更多的自主权等方面的建议，希...
2023-08-11 17:49      166 阅读      来源：三茅网
员工关系

一线员工离职率高，如何有效措施降低离职率

摘要：一线员工离职率高已经成为了企业的普遍现象，本文将从多个方面入手，提出有效措施降低离职率。一线员工离职率高是企业管理中的一个大问题，也是人力资源管理中的难点。如何降低一线员工离职率，是每个企业管...
2023-08-10 18:02      2.4k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

职?。何裁从?2%的员工愿意降点薪水去工作

摘要：42%的员工愿意降点薪水去工作，这是一个值得关注的现象。本文从员工的角度和企业的角度分析了员工愿意降薪的原因，以及这种现象对员工和企业的影响。一、员工愿意降薪的原因1.1寻求更好的工作环境有些员工认...
2023-08-09 14:40      421 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

五看华为与小米之间的较量

摘要：本文将从人力资源的角度出发，探讨华为与小米这两家企业之间的较量。通过分析两家企业的招聘、培训、激励机制，以及员工福利等方面，对比两家企业的优劣势，并提出建议，为其他企业的人力资源管理提供借鉴。...
2023-08-08 17:59      509 阅读      来源：三茅网
职场心得

注意！离职员工再入职可能存在坑

摘要：离职员工再次入职，可能存在许多不为人知的陷阱，本文将为您详细介绍，以帮助您更好地应对这些挑战。随着人力资源管理的不断发展，越来越多的公司开始重视离职员工再入职的问题。然而，许多公司往往会忽略这...
2023-08-08 16:36      690 阅读      来源：三茅网
通用技能

阿里蝉联最具吸引力雇主：优秀的企业，与员工相互成就

摘要：阿里巴巴连续多年蝉联中国最具吸引力雇主，这与企业与员工相互成就密不可分。本文将从以下几个方面分析阿里的成功之道：价值观的共同认同、人才的引进与培养、薪酬福利的体现、员工成长和发展的机会、企业文...
2023-08-08 11:33      221 阅读      来源：三茅网
通用技能

雇主品牌|同等条件，吸引更优秀的人才！

摘要：雇主品牌是吸引优秀人才的重要策略之一。雇主品牌建设需要从员工角度出发，注重企业文化、员工福利和职业发展，同时通过多样化的招聘渠道和积极的公关营销，打造出独具特色的企业形象。1.了解目标人群，制定...
2023-08-07 11:16      261 阅读      来源：三茅网
通用技能

年初跳槽前，这3点不可忽视

摘要：在年初跳槽前，有三个关键点需要注意，包括职业规划、薪酬水平和福利待遇，本文将详细介绍这三个方面的注意事项和解决方案。随着社会的发展和职业需求的变化，越来越多的人开始寻找新的职业机会。然而，在跳...
2023-08-06 18:27      251 阅读      来源：三茅网
招聘

HR基本功是否扎实，一试就知道，“三金”问题汇总

摘要：三金问题是人力资源管理中的重要环节，它涉及到员工的基本福利、薪酬待遇以及职业发展。HR基本功是否扎实，就看是否能够解决好这些问题。本文将对三金问题进行汇总，以检验HR基本功是否扎实。一、基本福利问...
2023-08-04 18:25      287 阅读      来源：三茅网

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