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【工伤认定】伤亡超一年后，这几种情形仍可申请工伤认定！

司法解释条文《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的...
2024-05-30 08:21      509 阅读      人力学苑
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案例丨把公司的38万元转给了骗子，员工应当赔偿吗？

员工以为是领导让转钱乖乖照做后对面竟是诈骗分子公司平白损失38万责任谁来担？把公司的钱误转给骗子，必须全额赔偿？小李取得会计从业资格证书后，一直在传媒行业从事会计工作。随后，小李入职某广告公司，负责财...
2024-05-24 13:40      627 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨工作期间突发疾病，能视同工伤吗？

案情简介赵女士系某广告公司策划总监，某日上午，赵女士在与客户开会期间，出现身体不适就停止工作要回办公室休息，但是同事发现赵女士面色难看，呼吸急促，于是公司紧急将赵女士送医就诊。医院经抢救，当日下午宣...
2024-05-24 08:22      587 阅读      中国工伤保险
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案例丨员工拒绝捐款被辞退，违法吗？

员工对公司发出的捐款倡议提出质疑并拒绝捐款，公司以严重违反管理制度为由辞退员工。近日，乳源法院审结这起劳动争议纠纷案。2023年6月，钟某就职的某公司组织公益捐款活动，在工作群发出捐款倡议，钟某询问捐款...
2024-05-23 14:42      646 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨“工伤六级”员工请假，公司不准并要求其返岗，不返岗就拒付伤残津贴

近日，山东高法微信公号公布一起因伤残津贴支付引发的劳动争议案件。劳动者孙某因工伤残，其以“视力骤降无法工作”为由向公司请假，公司不予准假，并提供操作工（原岗位）、门卫、保洁岗位供孙某选择，还拒绝支付...
2024-05-22 11:22      898 阅读      编辑：三茅网
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最高人民法院公布最新侵犯公民人身自由赔偿金标准 每日赔462.44元

国家统计局2023年5月9日公布，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资数额为114029元，日平均工资为436.89元。最高人民法院下发通知，要求自2023年5月10日起作出国家赔偿决定时，对侵犯公民人身自由的赔偿金...
2024-05-22 11:20      634 阅读      编辑：三茅网
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员工带薪如厕6小时被辞退，反手向公司索赔20万元！法院这样判……

带薪如厕对于上班族来说是多么“幸福”的一件事可......带薪如厕虽然快乐若是不注意时间当心赢了快乐输了工作近日，江苏南通一公司员工上班时间多次“带薪拉屎”，短则1小时、长则6小时，公司忍无可忍将其解雇！他...
2024-05-21 14:05      645 阅读      编辑：言值哥哥
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辞退拒绝调岗员工，用人单位需要赔偿吗？

员工拒绝公司调岗不去新岗位报到公司解除劳动合同是否违法？是否需要支付赔偿金？和鹏法君一起来看看这个案例吧！案情简介2022年3月，汪某入职M公司，实际工作岗位为产品运营，当日双方订立了期限为三年的书面劳动...
2024-05-15 10:02      747 阅读      深圳市中级人民法院
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特斯拉上海工厂被曝加大裁员力度，“N+3”赔偿

盖世汽车报道，特斯拉在中国的裁员力度正在加大。与此同时，特斯拉首席执行官马斯克正面临越来越大的压力，希望在这个全球最大的汽车市场赢回份额。知情人士表示，特斯拉在本周早些时候开始了新一轮裁员，延续了4...
2024-05-10 10:17      685 阅读      编辑：三茅网
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企业“画饼”降薪 承诺上市后双倍返还 法院：不算数！补发工资

企业资金周转困难，但又不能拖欠工资，于是，有些自以为“聪明”的企业老板以各种理由降薪，倒逼员工自动离职。近日，广州市荔湾区人民法院审结一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷。用人单位试图利用附...
2024-04-29 10:52      649 阅读      编辑：言值哥哥

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