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# 赔偿
员工关系

“孕期遭公司辞退，并要我赔13万”：生不起孩子的职场女性

摘要：本文主要探讨职场女性在孕期遭到公司辞退，面临巨额赔偿的情况下应该如何应对，提供解决方案和建议。1.孕期遭公司辞退，女性的权益受到侵害现代社会，女性在职场上的地位越来越重要，但是在孕期，女性的身体...
2023-08-19 14:17      219 阅读      来源：三茅网
员工关系

女子被冒用名义写辞职信遭解雇 人事：正好想把你开了

摘要：这篇文章是围绕女子被冒用名义写辞职信，导致被解雇的情况展开的。从HR的角度出发，分析了企业和员工在这种情况下的责任和应对措施。1.情况介绍在某个企业中，一名女员工遭遇到了一件棘手的事情。她的同事冒...
2023-08-18 15:03      165 阅读      来源：三茅网
通用技能

医院不给出伤残鉴定怎么办

摘要：伤残鉴定对于受伤员工来说至关重要，但有时医院不愿意提供鉴定证明，这时候该怎么办呢？本文将为您提供一些解决方案，帮助员工尽快得到伤残鉴定证明。一、了解伤残鉴定的重要性伤残鉴定是指对于因工受伤的员...
2023-08-17 11:48      781 阅读      来源：三茅网
培训

年底被裁员，除了考虑赔偿金，社保该怎么办

摘要：被裁员后，除了考虑赔偿金，还需要关注社保问题。本文从社保缴纳规定、社保福利及办理离职手续三个方面，为大家详细解析被裁员后的社保问题。一、社保缴纳规定1.企业和个人应如何缴纳社保？根据我国社保法规...
2023-08-13 19:11      877 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工坚决不交社保，HR要不要成全他

摘要：员工不交社保是违法行为，HR不能成全他。本文从法律、企业责任和员工利益三方面分析了不交社保的风险和影响，提出了HR应该采取的措施。1.社保缴纳是法律规定根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共...
2023-08-13 19:11      255 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同这样约定，签了也是无效的

摘要：本文从法律角度解析了劳动合同签了也是无效的原因，包括无效的情形、法律风险和法律规定等方面，并提供了相关建议。1.无效的情形劳动合同是用来约定劳动者和用人单位之间的权利义务关系的重要法律文件，但并...
2023-08-13 16:54      232 阅读      来源：三茅网
员工关系

辞退员工，HR最容易犯的7个错

摘要：辞退员工是HR最常遇到的难题之一，本文列出了7个HR最容易犯的错误，帮助专家避免在辞退员工时出现问题。1.不清楚公司政策和程序在辞退员工前，HR需要了解公司政策和程序。这包括公司的纪律和行为准则，以及...
2023-08-13 16:35      266 阅读      来源：三茅网
职场心得

残酷的真相：低门槛的工作，带来低质量的生活

摘要：低门槛的工作虽然容易找，但是带来的是低薪、低福利、低保障的生活，这是我们不得不直面的残酷现实。1.低门槛的工作容易找，但是带来的是低薪水现在社会上有很多低门槛的工作，比如说快递员、外卖骑手、售货...
2023-08-13 15:32      425 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职补偿谈判的基本思路和技巧

摘要：作为一名专业的HR，如何进行离职补偿谈判？本文从基本思路和技巧两方面进行探讨，帮助您更好地处理离职补偿事宜。随着社会的发展，人们的职业选择和职业规划也越来越多样化。离职已经成为了职场中的一种常态...
2023-08-12 15:27      1.4k 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职证明到底该不该给员工开 HR背锅是小事，违法是大事

摘要：作为HR，是否应该给员工开具离职证明是一个值得深思的问题。虽然HR背锅可能只是小事，但违反法规则是大问题。本文将从法律角度和企业角度分析离职证明的必要性，并提供一些解决方案。1.离职证明的法律规定离...
2023-08-12 15:26      245 阅读      来源：三茅网

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