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通用技能

俞军：天赋好的“产品经理”一定要多换业务

摘要：俞军在其文章中提到，天赋好的“产品经理”必须多换业务，这对于人力资源从业者来说也是非常重要的。本文将探讨为什么“产品经理”需要换业务，以及HR如何从中受益。一、为什么“产品经理”需要多换业务1.1...
2023-08-09 14:39      189 阅读      来源：三茅网
通用技能

投资人为什么都喜欢投从 BAT 出来的离职创业人群

摘要：投资人喜欢投从BAT出来的离职创业人群，是因为这些人具有独特的优势和机遇，他们在BAT公司中获得了宝贵的经验和资源，同时也具有创新思维和勇于冒险的精神。一、BAT公司培养了优秀的人才BAT公司是中国互联网...
2023-08-09 14:37      178 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织|群体盲思：为什么聪明人在一起会做傻事

摘要：聪明人在一起很容易犯错，这是组织|群体盲思的结果。本文将深入分析组织|群体盲思的本质，探讨聪明人为何会犯错，并提出解决方案。一、组织|群体盲思的本质组织|群体盲思是指在集体中，个体的思维和行为偏离...
2023-08-09 14:34      328 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

从组织结构调整探索小米对干部的培养

摘要：小米作为一家以科技创新为核心的企业，一直致力于打造高效的组织结构和人力资源管理体系。在经历了多次组织结构的调整后，小米逐渐摸索出了一套适合自己的干部培养机制。本文将从组织结构调整的角度出发，探...
2023-08-09 14:32      936 阅读      来源：三茅网
通用技能

领导力|从VUCA到RUPT，你的领导力也需要升级

摘要：本文将介绍从VUCA到RUPT对于领导力的影响，以及如何升级你的领导力以应对不断变化的环境。1.了解VUCA和RUPT对领导力的影响VUCA（Volatility，Uncertainty，Complexity，Ambiguity）是指当前不确定、不稳定、...
2023-08-09 14:15      263 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

为什么在存量经济时代，没有效率的增长就是自杀

摘要：本文从存量经济时代的角度出发，探讨了没有效率的增长将会导致企业走上自杀之路的原因，并提出了应对措施。1.存量经济时代的背景随着我国经济的快速发展，我们已经进入了一个存量经济时代。这个时代的特点是...
2023-08-08 20:40      225 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业如何应对公共突发事件

摘要：公共突发事件是一种不可预知的风险，企业需要提高组织韧劲来应对突发事件。本文将从预防、应对和修复三个方面，介绍企业如何应对公共突发事件，以保障企业的稳定发展。1.预防预防是应对公共突发事件的第一步...
2023-08-08 19:24      281 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

熵增定律：企业和个人发展的终极规律

摘要：熵增定律是自然界的基本规律，也适用于企业和个人的发展。本文将从熵增定律的角度，探讨企业和个人的发展规律，并提出相应的应对策略，帮助人力资源更好地指导企业和个人的成长。一、熵增定律的含义熵增定律...
2023-08-08 19:07      687 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

未来已来，组织亟需认知升级

摘要：随着科技的不断发展和社会的快速变革，HR需要对组织的认知进行升级，以适应未来组织的需求和挑战。一、未来组织的变革未来组织将面临更加复杂的环境和挑战，如全球化、数字化、智能化等。组织需要更加敏捷、...
2023-08-08 16:01      231 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

面对变革的组织管理实践

摘要：本文探讨了如何在面对组织变革时，做好人力资源管理的具体实践。包括组织变革前的准备工作、变革过程中的人力资源管理、变革后的跟踪与调整等方面。文章旨在为广大人力资源从业者提供实用性的指导和借鉴。一...
2023-08-08 15:48      189 阅读      来源：三茅网

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