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# 培训
职场心得

不是情商也不是智商，决定成败的是你的“挫折商”

摘要：挫折商是一个人在遇到挫折时的应对能力，它是影响一个人是否成功的重要因素。作为人力资源，我们需要掌握挫折商的重要性，帮助员工提高挫折商，从而实现个人和组织的成功。1.什么是挫折商？挫折商是指一个人...
2023-08-09 19:47      251 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何正确理解 组织变革

摘要：本文主要探讨了人力资源在组织变革中的正确理解，包括对组织变革的认知、人力资源在变革中的作用、人力资源应如何应对变革、变革后人力资源的角色定位等方面。一、对组织变革的认知组织变革是指组织为了适应...
2023-08-09 19:15      405 阅读      来源：三茅网
职场心得

我面试了前领导，他连我的下属都不配做！

摘要：本文主要通过对我面试经历的回忆，结合对老板、职场观点以及努力与挫折的思考，呈现了一个有关职业发展、态度和人生哲学一、面试中的重逢最近，我经历了一次出乎意料的面试，竟然遇到了曾经的领导，那个我刚...
2023-08-09 19:14      321 阅读      来源：三茅网
培训

刘强东母校最新主题演讲全文：《看得更远，走得更远》

摘要：本文对京东创始人刘强东在母校主题演讲《看得更远，走得更远》中的观点进行解析，探讨企业发展的关键因素及个人成长的路径。一、从“爆发式增长”到“可持续增长”刘强东在演讲中提到，企业发展的关键在于从...
2023-08-09 19:09      312 阅读      来源：三茅网
培训

你还不知道的九大定律和四大原则

摘要：本文介绍了人力资源管理中的九大定律和四大原则，包括波特定律、彼得原理、帕累托定律、墨菲定律、哈克定律、麦克劳德定律、弗莱明定律、赖特定律、阿克曼定律、人力资源管理的四大原则，帮助HR更好地管理企...
2023-08-09 19:03      706 阅读      来源：三茅网
培训

人力资源管理对大数据认识存在的三大黑洞

摘要：随着大数据时代的到来，人力资源管理也开始与大数据结合，但是存在着三大黑洞需要注意：数据质量、数据安全和数据隐私。本文将分别阐述这三个黑洞，并提出相应的解决方案。一、数据质量黑洞数据质量是指数据...
2023-08-09 19:00      227 阅读      来源：三茅网
通用技能

干货好文｜杨三角：打造移动互联网时代的组织能力

摘要：随着移动互联网的发展，组织能力也需要与时俱进。本文将从人力资源的角度，分享如何打造移动互联网时代的组织能力。一、了解移动互联网时代的组织特点移动互联网时代的组织特点主要体现在以下几个方面：1.组...
2023-08-09 17:05      252 阅读      来源：三茅网
通用技能

组织的核心竞争力，到底是来自组织发展，还是人才发展

摘要：本文从组织和人才两个角度，探讨了组织核心竞争力的来源。结论表明，人才发展是组织核心竞争力的关键所在，而组织发展则是实现人才发展的保障。一、组织的核心竞争力组织的核心竞争力是指组织相对于其他竞争...
2023-08-09 17:01      426 阅读      来源：三茅网
通用技能

敏捷组织的“入坑”与“填坑”

摘要：敏捷组织已成为当下热点话题，在实施过程中，我们需要了解入坑与填坑的关键点，其中包括文化变革、团队建设、流程优化等方面，本文将为您详细介绍。一、敏捷组织的入坑1.文化变革敏捷组织需要建立一种以人为...
2023-08-09 17:00      221 阅读      来源：三茅网
通用技能

企业家必须思考的五件大事

摘要：作为一名专业的人力资源，企业家必须要思考以下五件大事：领导力、组织文化、员工激励、招聘和留人、员工培训与发展。随着时代的不断发展，企业家们对于企业管理的要求也在不断提高。而作为企业管理的核心人...
2023-08-09 16:21      159 阅读      来源：三茅网

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