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人力资源规划

世界500强HRD苏冰：新兴独角兽的人力资源实战复盘

摘要：本文基于HRD苏冰的观点，对新兴独角兽企业的人力资源实战进行复盘，探讨了其成功的原因和可借鉴之处。随着中国经济的快速发展，越来越多的新兴独角兽企业冉冉升起，吸引了大量的人才和投资。然而，在如此竞...
2023-07-27 17:34      218 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

雀巢公司是如何建立了一套完整的人才管理体系的

摘要：雀巢公司百年留人密码的核心是重视人才，在人才招聘、培养、激励和留用方面不断创新和完善，建立了一套完整的人才管理体系，实现了企业和员工的双赢。一、雀巢公司百年留人密码的背景雀巢公司是全球著名的食...
2023-07-27 17:29      856 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

探讨了苹果公司招聘、培养、激励、管理员工的方法

摘要：本文从苹果公司的用人之道出发，探讨了苹果公司招聘、培养、激励、管理员工的方法，总结出苹果公司独特的人力资源管理经验。一、招聘苹果公司非常注重招聘过程中的人才选择，根据公司文化和岗位要求，对应聘...
2023-07-27 17:28      1.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

探讨华为的人力资源为何如此强大

摘要：华为作为一家全球知名的科技公司，其人力资源管理一直备受业界瞩目。本文将从华为第一任HRD的角度出发，解密华为的人力资源管理之道，深入探讨华为的人力资源为何如此强大。一、华为的招聘策略华为一直以来...
2023-07-27 16:54      563 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

经济全球化给人力资源管理带来的挑战

摘要：随着经济全球化的加速，人力资源管理面临着越来越多的挑战。本文从人才招聘、员工培训、薪资福利、企业文化等方面进行探讨，提出应对挑战的建议。一、人才招聘1.人才市场全球化：企业需要针对全球人才市场招...
2023-07-25 19:36      828 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业初创期的股权架构设计问题

摘要：初创期企业股权架构设计是非常重要的，它关系到企业未来的发展方向和股东的利益分配。本文从四个方面阐述了初创期企业股权架构设计的问题及解决方法。一、企业初创期股权架构的意义企业初创期股权架构是指在...
2023-07-25 17:08      261 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬管理经济性原则的应用

摘要：本文将介绍薪酬管理中的经济性原则，包括公平性、可行性、灵活性和激励性，以及如何应用这些原则来制定合理的薪酬政策，提高员工的生产力和企业的盈利能力。一、公平性原则公平性是薪酬管理的核心原则之一，...
2023-07-24 16:36      423 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

利润分享计划的三种具体形式

摘要：本文将会介绍利润分享计划的三种具体形式，包括现金分红、股票期权和员工持股计划。这些形式不仅能够提高员工的积极性和忠诚度，同时也能够帮助企业获得更好的业绩表现和市场竞争力。一、现金分红现金分红是...
2023-07-23 15:18      1.2k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何平衡新老员工的工资待遇

摘要：企业HR需要考虑如何平衡新老员工的工资待遇，不能单纯地以新员工为主，而忽略了老员工的贡献和价值，否则会导致员工流失和企业信誉下降。一、为什么宁愿花1.5倍工资请新员工，也不愿给老员工涨500块？这个问...
2023-07-20 13:40      527 阅读      来源：三茅网
绩效

京东的人事管理之道

摘要：本文从刘强东的驭人术出发，探讨了京东的人事管理之道。通过分析京东的招聘、培训、激励等方面，总结出了一些值得借鉴的经验，希望对HR和企业管理者有所启发。一、招聘：注重素质和文化匹配刘强东曾经说过：...
2023-07-20 13:38      516 阅读      来源：三茅网

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