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# 人才培养
招聘

如何让员工找到自己的定位，发挥自己的潜力

摘要：每个人都有自己的特长和优势，但是在职场中，很多人却被迫去做自己并不擅长的事情。本文从人力资源角度探讨了员工定位和职场适应性，阐述了如何让员工找到自己的定位，发挥自己的潜力，提高职场适应性。1.职...
2023-07-23 09:31      411 阅读      来源：三茅网
招聘

如何培养领导力

摘要：本文将从曹操的领导力中探讨如何成为一名大气的人力资源从业者，包括明确目标、重视培养、注重细节、勇于承担责任等方面，帮助读者提升职场素养，成为具备领导力的人力资源从业者。一、明确目标，制定计划作...
2023-07-23 07:42      269 阅读      来源：三茅网
招聘

员工不行，是换人还是换制度

摘要：作为一名专业的HR，我们需要在员工表现不佳的情况下，考虑是换人还是换制度。本文将从员工素质、组织制度、员工培训和激励机制四个方面进行分析，帮助企业制定正确的管理策略。1.员工素质当员工表现不佳时，...
2023-07-23 07:08      300 阅读      来源：三茅网
招聘

如何实现独角兽企业的人才加速培养

摘要：独角兽企业是指在短时间内规模快速增长，市场占有率高，估值超过10亿美元的初创企业。这些企业的成功离不开高素质的人才，因此加速人才培养成为了它们发展的关键。本文将从激发个体和组织两个方面探讨如何实...
2023-07-22 07:29      208 阅读      来源：三茅网
招聘

什么是韦斯伯德的六盒模型（六个盒子）

摘要：本文介绍了韦斯伯德的六盒模型，即个人技能、职业知识、工作态度、人际关系、领导能力和创新能力六个要素，作为优秀员工的关键要素。同时，本文从人力资源管理的角度探讨了如何从这六个方面来培养和管理员工...
2023-07-21 18:33      1.5k 阅读      来源：三茅网
招聘

如何增强下属的责任心

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，如何增强下属的责任心是一个值得探讨的问题。在至军专栏，HR分享了一些经验和方法，帮助领导者更好地激发下属的责任心。一、建立清晰的目标和期望为了增强下属的责任心，首先...
2023-07-21 16:24      406 阅读      来源：三茅网
招聘

如何激励和鼓励下属

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，管理者的责任不仅仅是为公司招聘和培养人才，更要帮助下属成长和发展。本文将介绍如何将下属从愚昧之巅推向成功之路。一、了解下属的需求首先，作为管理者，要了解下属的需求...
2023-07-21 15:53      239 阅读      来源：三茅网
招聘

五个建议帮助HR应对企业改革，培养企业人才

摘要：本文提供了五个建议，帮助HR应对这一挑战。1.了解战场HR需要了解企业的核心业务和市场竞争环境，以便更好地为企业提供人力资源支持。HR应该学习业务知识，积累行业经验，了解竞争对手的战略，以便更好地为企...
2023-07-21 15:32      194 阅读      来源：三茅网
招聘

什么是尤里奇新人才公式(如何识别高绩效、高潜力员工)

摘要：本文介绍了尤里奇新人才公式的核心内容，并提供了一份关键人才培养菜单，旨在帮助企业打造高素质的关键人才团队。1.什么是尤里奇新人才公式？尤里奇新人才公式是由戴维·尤里奇教授提出的一种人力资源管理方...
2023-07-21 15:27      340 阅读      来源：三茅网
招聘

企业辞退员工的正确方式

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，为了保证公司的稳定和发展，有时候不得不辞退那些不称职、不合格的员工，宁可手下无兵也要坚决地辞退他们。1.员工素质的重要性在当今社会，员工素质是企业发展的重要基石。如...
2023-07-21 15:17      297 阅读      来源：三茅网

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