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# 人才招聘
招聘

探讨为什么“那些市场上最优秀的人才，我们不招”

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，我们不仅要招聘优秀的人才，更要招聘适合企业的人才。本文将探讨为什么“那些市场上最优秀的人才，我们不招！”1.优秀的人才不一定适合企业优秀的人才在市场上往往备受追捧，...
2023-07-14 18:25      241 阅读      来源：三茅网
招聘

985/211背景的专业人才的优缺点及对企业人力资源管理的影响

摘要：瑞幸咖啡HRD近日表示，公司在招聘人才时，主要考虑985/211背景的专业人才。本文将从多个角度分析这一政策，探讨其优缺点及对企业人力资源管理的影响。一、背景介绍瑞幸咖啡是一家快速发展的咖啡连锁品牌，其...
2023-07-14 18:21      510 阅读      来源：三茅网
招聘

大公司的高管小公司真的要慎用

摘要：本文从大公司和小公司两个角度出发，探讨了为何高管的慎用对于小公司更为重要。并提出在招聘高管时需要注意的几点建议。随着企业规模的不断扩大和业务的不断拓展，招聘高管已经成为了企业人力资源管理的重要...
2023-07-14 18:20      309 阅读      来源：三茅网
招聘

企业如何识别和避免不合适的人才

摘要：管理者需要花费大量时间和精力去管理员工，但如果雇用了不合适的人才，就会浪费更多的时间和资源。本文将探讨如何识别和避免不合适的人才，并为企业在招聘和管理方面提供实用建议。1.引言管理者在日常工作中...
2023-07-14 18:17      232 阅读      来源：三茅网
招聘

HR看不看实习证明（实习证明是重要吗）

摘要：在招聘过程中，HR们更注重应聘者的真实水平，而非实习证明。本文将从以下几个方面阐述实习证明的重要性，以及真实水平的重要性。1.实习证明的重要性实习证明是应聘者在求职过程中的一种重要材料，它能够证明...
2023-07-14 15:49      999 阅读      来源：三茅网
招聘

HR千万不要忽略年前、年后招聘工作

摘要：年前、年后是一年中招聘工作最为重要的时间段，HR应该重视这段时间的招聘工作，以确保公司的发展和稳定。随着新年的到来，HR需要意识到，年前、年后是一年中招聘工作最为重要的时间段之一，因此必须重视这段...
2023-07-14 15:47      281 阅读      来源：三茅网
招聘

HR如何打好邀约电话（HR如何进行电话邀约面试）

摘要：作为一名专业的HR，如何打好邀约电话？本文从准备前期工作、电话邀约技巧、邀约成功后的跟进等方面，为大家详细介绍如何打好满分的邀约电话。一、准备前期工作1.了解对方公司的背景与需求在电话邀约前，需要...
2023-07-14 15:40      410 阅读      来源：三茅网
招聘

猎头如何应对招聘淡季

摘要：本文介绍了招聘淡季的原因和影响，以及猎头应对招聘淡季的方法和策略，包括建立人才库、加强网络推广、提高服务质量等方面。一、招聘淡季的原因和影响1.1原因招聘淡季通常指年底或节假日期间，因为此时大多...
2023-07-14 15:38      684 阅读      来源：三茅网
招聘

如何帮助企业招聘到合适的人才（9个人才招聘技巧）

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，掌握好招聘技巧是非常重要的。本文从9个方面，分享20年资深HR的招聘秘诀，让你轻松招到合适的人才。一、制定明确的招聘计划在招聘之前，我们需要先制定一份明确的招聘计划。...
2023-07-14 15:37      1.4k 阅读      来源：三茅网
招聘

企业实现差异化招聘的方法和步骤（如何吸引和招聘到优秀的人才）

摘要：在如今的竞争激烈的市场中，创业型公司人才招聘差异化是至关重要的。本文将为您介绍实现差异化招聘的方法和步骤。随着科技的不断发展，越来越多的人选择创业。在这个高度竞争的市场中，如何吸引和招聘到优秀...
2023-07-14 15:33      415 阅读      来源：三茅网

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