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# 人才招聘
招聘

企业未来的人才管理需要“定制化”

摘要：随着社会的不断发展，人才管理已经成为企业发展中极其重要的一环。希望集团人力资源部部长吴卫东认为，未来的人才管理需要“定制化”，才能更好地满足企业的需求。一、人才管理背景人才是企业发展的重要资源...
2023-07-12 17:24      165 阅读      来源：三茅网
招聘

什么是镜像法则（镜像法则在识人管理中的应用）

摘要：本文阐述了镜像法则在识人管理中的重要性和应用。通过对自身行为的反思和调整，我们可以更好地与他人相处，建立良好的人际关系。1.什么是镜像法则镜像法则是一种心理学原理，指的是人们倾向于对待他人的方式...
2023-07-12 17:15      1.1k 阅读      来源：三茅网
招聘

淘汰率80%的AC面，麦肯锡/大小摩/德勤都用它刷人，就问你怕不怕！

摘要：在现代职场竞争中，AC面已经成为了各大企业筛选人才的重要手段。然而，淘汰率高达80%的AC面让许多HR望而却步。本文将从准备、过程、反思三个方面，为HR提供应对AC面的有效方法。一、准备：从细节入手，打破...
2023-07-12 16:32      189 阅读      来源：三茅网
招聘

摩拜CEO亲述招聘新方法：拼车挖人的招数是价值观

摘要：摩拜CEO王晓峰提出了一种新的招聘方法：拼车挖人。这个方法以价值观为主题，通过拼车的方式吸引具有相似价值观的人加入公司。1.背景介绍随着人才竞争的加剧，传统招聘方式已经渐渐不能满足企业的需求。摩拜C...
2023-07-12 16:32      212 阅读      来源：三茅网
招聘

大佬们是如何挖墙脚的

摘要：本文将从马云、贾跃亭、雷军等大佬的案例出发，深度解析他们是如何挖墙脚的，帮助HR更好地了解行业内的竞争环境，为企业发展提供参考。一、背景介绍在今天的商业世界中，市场竞争越来越激烈，企业之间的竞争...
2023-07-12 16:32      225 阅读      来源：三茅网
招聘

500强企业招聘让面试者玩这个游戏分析最适合做什么工作

摘要：本文通过500强企业招聘面试者玩游戏的方式，分析了不同类型游戏玩家的特点，结合职业特质和技能需求，推荐最适合的工作类型。1.游戏类型分析在招聘过程中使用游戏测试考察面试者的能力和特质，可以更加客观...
2023-07-12 16:31      242 阅读      来源：三茅网
招聘

如何用简单有效的方法筛选应聘人员，提高招聘效率

摘要：通过分析谷歌、Facebook等11家公司招聘只用一个面试问题就能判断应聘人选的方法，探讨如何用简单有效的方法筛选应聘人员，提高招聘效率。随着企业竞争的日益激烈，招聘成为企业发展的关键。然而，如何筛选合...
2023-07-12 16:31      463 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘：这里有你不可忽略的三个Points

摘要：招聘是企业发展中不可忽视的一环，如何招到合适的人才是每个HR都面临的难题。本文从招聘前、中、后三个阶段，提出了三个必备的Points，以帮助HR成功招聘。Point1：招聘前必备——明确职位需求和人才定位在招...
2023-07-12 16:30      186 阅读      来源：三茅网
招聘

四方面帮助企业提高招聘效率和质量

摘要：今年年底，很多企业都在加紧招聘工作。但是，一些企业却发现招人并不那么容易。那么，为什么有些企业招人容易，有些企业却难以招到合适的人才呢？本文从四个方面探讨了这个问题，为企业招人提供了一些有益的...
2023-07-12 16:22      299 阅读      来源：三茅网
招聘

HR需要时刻保持公平公正的招聘流程

摘要：无论是招聘熟人还是陌生应聘者，HR们都需要采用相同的方法，从招聘流程、面试环节、薪酬待遇等方面进行综合考虑，保证公平公正的招聘流程和结果。一、招聘流程1.1招聘需求明确：对于熟人和陌生应聘者，招聘...
2023-07-12 16:14      422 阅读      来源：三茅网

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