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员工关系

HR如何在微信上与候选人沟通

摘要：本文介绍了HR如何在微信上与候选人建立联系、发送面试邀请、进行面试前后的沟通以及如何保持良好的沟通效果，提高候选人的满意度和招聘效率。一、建立联系1.添加好友：在微信上搜索候选人的微信号或者扫描候...
2023-06-23 15:15      2.8k 阅读      来源：三茅网
员工关系

线上面试的技巧（如何接听HR的电话）

摘要：作为一名专业的HR，接听HR电话是必不可少的工作之一。本篇文章将为大家介绍线上面试技巧，帮助您正确地接听HR电话。一、准备工作在接听HR电话之前，需要做好以下准备工作：1.查看招聘信息查看招聘信息，了解...
2023-06-23 15:15      379 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR使用远程视频面试的注意事项

摘要：本文将从远程视频面试的特点、准备工作、面试过程、后续跟进等方面，为HR提供一些注意事项和建议。一、远程视频面试的特点随着互联网技术的不断发展，远程视频面试已经成为HR招聘的一种常规方式。与传统面试...
2023-06-23 15:15      865 阅读      来源：三茅网
招聘

面试官的评估标准和求职者应对策略

摘要：作为一名专业的HR，面试官需要在短时间内对求职者进行评估和判断。本文将介绍面试官的评估标准和求职者应对策略。一、面试官的评估标准1.求职者是否符合职位要求：面试官会根据职位需求，评估求职者的能力、...
2023-06-23 15:13      803 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何降低面试爽约率

摘要：面试爽约率是人力资源管理中一个十分令人头痛的问题，本文将从提前准备、提高面试体验、加强沟通等方面，为大家分享一些有效的方法，帮助降低面试爽约率。一、提前准备1.加强招聘信息的准确度。在发布招聘信...
2023-06-23 15:10      681 阅读      来源：三茅网
绩效

常见的绩效考核方法

摘要：本文将介绍常见的绩效考核方法，并分析每种方法的优缺点，帮助读者了解自己属于哪一种绩效考核方法。一、360度评估法1.定义：360度评估法是指以员工周围所有能够对其工作产生影响的人为评估对象，包括上级、...
2023-06-23 15:02      278 阅读      来源：三茅网
招聘

如何进行有效的电话邀约

摘要：电话邀约在招聘过程中扮演着至关重要的角色。本文从前期准备、邀约流程、注意事项等方面分享了如何进行有效的电话邀约，帮助招聘人员提高邀约成功率。一、前期准备1.确定邀约对象：在招聘过程中，我们需要明...
2023-06-23 14:59      543 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

精益人力资源规划编制操作实务指南

摘要：本文从精益人力资源规划的概念、流程、方法等方面，结合实际操作经验，为HR提供一份编制操作实务指南，旨在帮助企业更好地进行人力资源规划，优化组织结构，提高人力资源质量和效益，实现企业可持续发展。一...
2023-06-23 14:51      215 阅读      来源：三茅网
绩效

企业KPI绩效考核方案详解

摘要：本文介绍了企业KPI绩效考核方案的相关内容，包括定义、设定、测量、分析和改进等环节，以及如何将KPI绩效考核方案与员工绩效管理结合起来，实现企业目标的有效达成。1.定义KPI绩效考核方案KPI，即关键绩效指...
2023-06-23 14:37      239 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核的定义、目的、方法和标准

摘要：绩效考核是企业管理中的重要环节，如何科学评估员工表现是关键。本文从绩效考核的定义、目的、方法、标准等方面，为您详细解读绩效考核的实践操作。一、绩效考核的定义绩效考核是企业管理中一种重要的评估员...
2023-06-23 14:29      819 阅读      来源：三茅网

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