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# 诉讼
人力资源规划

灵活用工的优缺点

摘要：灵活用工是近年来兴起的一种新型用工方式，它的优缺点既有利又有弊。本文将从各个方面介绍灵活用工的优缺点，以供大家参考。一、优点1.1节约成本采用灵活用工，企业可以根据企业的实际情况，灵活地安排人力...
2023-06-25 15:16      1.1k 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职手续不办直接走人可能会面临的问题与风险

摘要：本文将从员工、企业和法律三个角度，分析离职手续不办直接走人可能会面临的问题与风险，并提供相应的解决方案。一、员工可能面临的问题1.未能拿到应得的工资员工在离职时，如果没有按照公司规定办理离职手续...
2023-06-24 14:08      797 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘过程中常见的法律误区

摘要：本文介绍了HR在招聘过程中常见的4大法律误区，包括歧视、面试问题、背景调查和录用。提醒HR在招聘过程中要避免这些误区，遵守相关法律法规，确保招聘合法合规。随着社会的发展，法律法规越来越严格，招聘过...
2023-06-23 15:23      367 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同到期前需要注意的风险参考

摘要：劳动合同到期前，作为HR需要注意的风险有很多，包括合同续签、离职赔偿、退休金等问题。1.合同续签问题在劳动合同到期前，企业需要与员工进行续签谈判。如果企业没有及时与员工进行续签，可能会导致员工离职...
2023-06-20 14:53      215 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同无效是否还需支付劳动报酬

摘要：根据《劳动法》规定，劳动合同无效时，雇主应当支付劳动者已经完成的工作的报酬，但是需要注意不同情况下的区别处理。一、劳动合同无效的情况1.用人单位违反法律、行政法规的规定与劳动者订立劳动合同的；2....
2023-06-20 14:52      295 阅读      来源：三茅网
员工关系

工亡赔偿的标准及计算方法 (附工伤认定的流程)

摘要：本文详细解析了工伤认定的流程，包括申报、审核、认定、复议和诉讼等环节，同时也介绍了工亡赔偿的标准及计算方法，帮助HR更好地了解和应对工伤认定相关问题。一、工伤认定流程1.申报阶段工伤认定的第一步是...
2023-06-15 14:16      438 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同异地签署的相关法律规定和注意事项

摘要：本文介绍了劳动合同异地签署的相关法律规定和注意事项，包括劳动合同法、民法典、劳动争议调解仲裁法等法律法规，提醒雇主和员工在签署劳动合同时应注意的问题，以及如何解决因异地签署合同引起的劳动争议。...
2023-06-14 14:47      870 阅读      来源：三茅网
招聘

为什么很多公司不通知求职者面试结果的原因

摘要：很多求职者在面试后都会等待公司的反馈，但往往会发现自己没有得到任何回复。本文探讨了为什么很多公司不通知求职者面试结果的原因，包括时间成本、法律风险、信息过载等。1.时间成本面试是一项非常耗费时间...
2023-06-05 15:18      1.0k 阅读      来源：三茅网

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