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薪酬福利

企业未足额缴纳社保的风险

摘要：近年来，人力资源部门对于社保缴纳问题越来越严格，多家企业因未足额缴纳被重罚。本文将从以下几个方面探讨社保缴纳问题，帮助企业避免不必要的风险。一、社保缴纳的意义社保缴纳是企业对员工的一种保障，也...
2023-08-01 17:01      531 阅读      来源：三茅网
员工关系

优秀员工悄无声息的离职，HR你做错了什么

摘要：优秀员工的悄无声息离职，常常让人感到意外和无奈。作为专业的人力资源从业者，HR在员工离职的过程中，可能会犯下一些错误。本文从多个角度分析，探讨HR在员工离职中可能犯下的错误，以及如何避免这些错误。...
2023-07-26 17:31      228 阅读      来源：三茅网
员工关系

用人单位与未毕业大学生签订的劳动合同的效力如何认定

摘要：本文介绍用人单位与未毕业大学生签订的劳动合同的效力认定问题，从法律角度分析合同的有效性、违约责任和争议解决方式。一、劳动合同的有效性认定未毕业大学生签订的劳动合同，是否具有法律效力，需要根据以...
2023-07-24 18:04      576 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

解除高级管理人员职务是依据《公司法》还是《劳动合同法》

摘要：高级管理人员职务解除是公司管理中的一项重要决策，但解除的依据是《公司法》还是《劳动合同法》却是一个值得探讨的问题。本文将从法律角度出发，对这一问题进行探讨，为企业管理提供参考意见。一、解除高级...
2023-07-24 18:01      303 阅读      来源：三茅网
员工关系

解除和终止劳动合同的区别

摘要：解除劳动合同与终止劳动合同都是结束劳动关系的方式，但二者在性质、程序、责任承担等方面存在着不同之处。本文将对二者进行详细解析，以帮助HR更好地管理员工关系。一、解除劳动合同的定义及程序解除劳动合...
2023-07-20 16:17      211 阅读      来源：三茅网
员工关系

解聘

摘要：解聘是人力资源管理中不可避免的一部分，但是如何正确解聘员工并避免法律风险呢？本文从前期准备、解聘程序、避免法律风险等方面为您解答。1.前期准备在执行解聘程序之前，HR需要做好前期准备工作，主要包括...
2023-07-18 11:57      330 阅读      来源：三茅网
员工关系

辞退

摘要：本文将从HR的角度，为您讲解如何正确处理员工辞退事件，包括辞退流程、注意事项以及如何减少员工流失率等方面。一、辞退流程1.明确辞退原因：在决定辞退员工之前，必须明确辞退原因，并进行充分的调查和证实...
2023-07-18 11:52      270 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动争议

摘要：劳动争议是指员工与用人单位因合同履行、工资待遇、工作条件等方面产生分歧，双方无法协商解决，需要通过法律途径解决的问题。本文将介绍劳动争议处理方法及注意事项。一、劳动争议的处理方法1.协商解决协商...
2023-07-17 15:23      199 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

股权分配合同协议书范本及注意事项

摘要：本文为您介绍股权分配合同协议书范本及注意事项，帮助您在股权分配过程中避免风险，确保权益。一、股权分配合同协议书范本1.合同目的明确合同的目的是为了规定股权分配的具体事项，包括股权转让方案、股权转...
2023-07-13 20:07      289 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

摩根的跨国人力资源管理三维度模型理论

摘要：本文以摩根的跨国人力资源管理三维度模型理论为基础，从国家文化差异、组织结构和管理实践三个维度对跨国人力资源管理进行了深入探讨，分析了其重要性和实际应用。一、国家文化差异维度在跨国人力资源管理中...
2023-07-13 19:08      935 阅读      来源：三茅网

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