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人力资源规划

组织|领导者要面向未来，就要让组织保持年轻

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，保持组织年轻是领导者必须面对的挑战之一。本文将从人力资源的角度，提供一些建议来帮助组织保持年轻。一、培养年轻人才年轻人才是组织保持年轻的关键。因此，组织应该在招聘...
2023-08-09 14:07      181 阅读      来源：三茅网
职场心得

你最该培养的，其实是管理时间的习惯：4个重要而有效的列表

摘要：本文介绍了四张重要而有效的列表，通过这些列表，可以帮助人们培养有效的时间管理习惯，从而提高工作效率和生活质量。随着社会的发展和竞争的加剧，时间变得越来越宝贵。如何更好地管理时间成为了很多人关注...
2023-08-08 17:02      261 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

善用组织氛围：让员工找对做事的感觉

摘要：组织氛围对于员工的工作效率和员工满意度有着重要的影响。通过善用组织氛围，可以让员工找到适合自己的工作方式，提高工作效率和工作满意度。本文将从以下几个方面探讨如何善用组织氛围，让员工找到对做事的...
2023-08-08 15:50      374 阅读      来源：三茅网
通用技能

数字时代不同视角透视组织人才发展——肯耐珂萨组织人才发展论坛

摘要：随着数字时代的到来，组织人才发展也面临着新的挑战和机遇。本文从不同视角透视数字时代下的组织人才发展，并提出相应的解决方案。一、数字化转型对人才需求的影响数字化转型使得组织对于人才的需求产生了新...
2023-08-08 11:39      190 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

经济寒冬下的组织调整思考：如何打造无边界组织

摘要：本文从经济寒冬的背景出发，探讨了如何打造无边界组织。从组织结构、文化、人力资源等方面提出了相应的建议，旨在帮助企业适应经济寒冬的挑战。一、背景随着全球经济的下行压力和竞争的加剧，企业不断面临着...
2023-08-07 20:11      385 阅读      来源：三茅网
员工关系

踩点上下班，安排加班总说家里有事，怎么办

摘要：本文将从以下几个方面探讨应对员工总是借口家里有事不加班的情况的方法：1.了解员工真实情况；2.提供灵活的工作安排；3.制定合理的加班政策；4.建立有效的沟通渠道；5.引导员工正确的工作态度。随着经济的发...
2023-08-03 11:11      537 阅读      来源：三茅网
通用技能

员工的工作生活质量是什么意思

摘要：本文从HR的角度出发，探讨如何提升员工的工作生活质量。主要包括：明确工作职责，提供良好的工作环境，加强员工福利待遇，关注员工心理健康等方面。同时，本文也提供了一些实际可行的建议，希望能够帮助企业...
2023-08-02 13:51      269 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

计划的编制原则：灵活性原理

摘要：灵活性原则是人力资源计划中一个重要的原则。本文将从灵活性原则的概念、灵活性原则在人力资源计划中的应用、以及如何实现灵活性原则三个方面来探讨灵活性原则在人力资源计划中的应用。一、灵活性原则的概念...
2023-07-27 17:31      1.1k 阅读      来源：三茅网
通用技能

2017人力资源领域HR必知的十大年度关键词

摘要：本文将介绍2017年人力资源领域中最为关键的十个关键词，涵盖了人力资源管理的各个方面，帮助HR专家掌握最新的趋势和技能，提高自身的竞争力。一、人工智能人工智能已经成为HR领域最热门的话题之一。HR部门通...
2023-07-26 17:42      279 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

举例说明什么是虚拟组织：虚拟组织的特点

摘要：虚拟组织是一种新兴的组织形式，其特点是以信息技术为支撑，使得分散的、异地的、独立的个体能够通过网络协同工作，不受地域限制。虚拟组织的出现给人力资源管理带来了新的挑战和机遇，需要采取针对性的管理...
2023-07-26 14:21      2.7k 阅读      来源：三茅网

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