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培训

如何才能有效地进行人力资源培训

摘要：人力资源培训是企业中非常重要的一环，但如何才能让培训有效呢？本文将从规划培训目标、制定培训计划、实施培训、评估培训效果等方面，为大家详细讲解如何才能有效地进行人力资源培训。一、规划培训目标在进...
2023-06-28 16:37      295 阅读      来源：三茅网
招聘

如何快速招聘到勤奋专注的80后90后

摘要：在当今竞争激烈的就业市场，如何快速招聘到勤奋专注的80后90后是每个企业人力资源部门最关心的问题。本文将从六个关键点出发，为您呈现一份完美的招聘指南。一、准确定位企业需求，明确招聘目标在招聘前，企...
2023-06-28 16:07      221 阅读      来源：三茅网
招聘

HR招聘“黑话”详解

摘要：HR招聘“黑话”一直是面试时最让人头疼的问题之一。本文将为大家详解HR招聘“黑话”，让你秒懂招聘行业术语，成为HR招聘老司机！一、JD和PJ的区别JD指的是职位描述（JobDescription），是HR在招聘过程中为了...
2023-06-28 15:12      1.4k 阅读      来源：三茅网
招聘

如何进行高效招聘

摘要：招聘是人力资源管理中至关重要的一环。如何高效招聘，是每个HR都需要掌握的技能。本文将从招聘流程、招聘渠道、候选人筛选等方面，为您详细分析如何高效招聘。一、确定招聘需求在开始招聘前，首先需要确定招...
2023-06-28 14:14      341 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效指标权重占比设定的重要性（如何设定绩效指标权重占比）

摘要：本文主要讲述绩效指标权重占比的设定，包括如何科学合理的设定和设定的重要性，以及一些实用的指导意见。一、绩效指标权重占比设定的重要性1.1绩效指标权重占比直接关系到员工的薪酬和晋升，是企业管理中不...
2023-06-27 15:27      1.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

如何填写绩效目标

摘要：本文为人力资源撰写的专业建议，提供了如何填写绩效目标的实用方法，帮助企业制定清晰的目标，提高员工工作效率。一、绩效目标的重要性绩效目标是企业对员工工作绩效的要求和评估标准，对于企业的发展和员工...
2023-06-27 15:21      3.7k 阅读      来源：三茅网
绩效

如何填写关键绩效指标

摘要：本文从职位描述、目标设定、绩效评估、绩效数据分析四个方面详细介绍了如何填写关键绩效指标，为HR和管理者提供实用的指导和建议。一、职位描述职位描述是制定关键绩效指标的基础。首先，要明确岗位职责，确...
2023-06-27 14:53      2.2k 阅读      来源：三茅网
通用技能

三七法则在关键绩效指标中的应用

摘要：本文将介绍三七法则在关键绩效指标中的应用，包括如何识别关键绩效指标、如何设置目标和监测绩效，以及如何通过调整绩效来实现业务目标。一、什么是三七法则三七法则是一个广泛应用于管理和决策制定的原则，...
2023-06-27 14:51      1.3k 阅读      来源：三茅网
绩效

如何建立和应用绩效指标库

摘要：绩效指标库是一个重要的工具，它可以帮助公司评估员工的表现并提高整体绩效。本文将介绍如何建立和应用绩效指标库，以及如何确保其有效性。一、什么是绩效指标库绩效指标库是一个用于评估员工表现的工具。它...
2023-06-27 14:46      482 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效指标的来源及其重要性

摘要：本文将介绍绩效指标的来源及其重要性，包括组织战略、岗位职责、员工目标等。同时，也会探讨如何制定有效的绩效指标，以及对于企业发展的影响。一、组织战略组织战略是企业实现长期目标的重要手段，也是制定...
2023-06-27 14:35      364 阅读      来源：三茅网

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