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通用技能

深度解析中国HR职业发展状况报告(2016)

摘要：中国HR职业发展状况报告(2016)显示，HR行业呈现出快速发展的态势，但依然存在一些亟待解决的问题。本文将从以下几个方面进行深度解析。一、HR职业发展概况中国HR职业发展状况报告(2016)指出，HR行业已成为我...
2023-08-13 15:17      266 阅读      来源：三茅网
职场心得

惊了！HR与HRBP的薪资差距有多大

摘要：本文从定义、职责、薪资等方面详细介绍了HR和HRBP的区别，指出了两者在薪资方面存在的巨大差距，并探讨了原因和解决方案。一、HR和HRBP的定义和职责HR（HumanResources）是企业内负责人力资源管理的部门，主...
2023-08-13 14:30      760 阅读      来源：三茅网
通用技能

胜任的前提是信任，信任的支撑是什么

摘要：信任是HR胜任的前提，它的支撑包括诚信、专业能力、沟通技巧和责任心。一、诚信是信任的基础诚信是一种基本的道德准则，也是信任的基础。在人力资源管理中，诚信是指专业人员应该遵守职业道德规范，如保守机...
2023-08-13 11:57      392 阅读      来源：三茅网
员工关系

提了离职的员工，为什么不建议HR去挽留

摘要：员工提出离职，作为人力资源，应该如何应对？本文从员工离职的原因、员工对公司的价值、公司发展战略等方面分析，说明为什么不建议挽留员工。1.员工离职的原因员工提出离职，通常是因为公司的一些问题，比如...
2023-08-12 19:05      248 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源支撑战略的秘诀：BLM模型

摘要：BLM模型是人力资源支撑战略的核心，分为业务、领导力、人才三个方面。本文将从BLM模型的三个方面，阐述人力资源支撑战略的秘诀。一、业务业务是企业的核心，人力资源的工作必须要与业务相结合，才能够更好地...
2023-08-12 17:30      426 阅读      来源：三茅网
员工关系

你的HR朋友不愿意给你改简历，真的不是因为钱！

摘要：作为一名专业的HR，我们经常会帮助朋友修改简历。但是，有时候我们的HR朋友会拒绝我们的请求。这篇文章将告诉你，为什么你的HR朋友不愿意给你改简历，真的不是因为钱！1.HR朋友有更重要的工作首先，我们需要...
2023-08-12 16:01      181 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

有了这四个信号，你可能需要跳槽了

摘要：当你遇到这四个信号时，可能意味着你需要跳槽了。这篇文章将告诉你如何识别这些信号，并为你的职业发展做出正确的决策。随着时间的推移，你的职业生涯也会发生变化。有些人会在同一家公司工作几十年，而另一...
2023-08-12 16:01      358 阅读      来源：三茅网
职场心得

低配，正在让中国年轻人越来越平庸

摘要：本文从教育、社会、价值观等角度，探讨了“我985毕业，月薪2500”这一现象的背后，以及如何避免让年轻人越来越平庸。1.低配毕业生的现状在现实生活中，我们常常会听到这样的声音：我985毕业，月薪2500。这似...
2023-08-12 13:40      218 阅读      来源：三茅网
通用技能

【专栏】工作动机也许没有你想象中那么“现实”

摘要：工作动机不仅仅是为了金钱，还有更深层次的驱动力。本文从人类本质出发，分析工作动机的现实与理想，探讨如何实现自我价值和幸福感的平衡。1.人类本质中的工作动机人类天生有探索未知、实现自我价值的本能需...
2023-08-12 09:54      178 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR的职责范围有哪些

摘要：我们需要明确自己的职责范围，不能只是企业的“锦衣卫”，而应该成为企业发展的助力。一、HR的职责范围HR是企业中非常重要的一份子，他们的职责范围主要涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组...
2023-08-12 06:46      451 阅读      来源：三茅网

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