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# 薪酬水平
薪酬福利

薪酬设计的7大步骤

摘要：本文将介绍薪酬设计的7大步骤，包括薪酬调研、薪酬结构设计、薪酬制度制定、薪酬预算制定、薪酬方案实施、薪酬管理和薪酬调整。作为一名专业的人资人员，这些步骤是必备的，希望能为大家提供一些有用的参考...
2023-07-05 17:26      357 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

4种薪酬体系设计方法

摘要：薪酬体系设计是企业薪资管理的重要组成部分，本文介绍了四种常见的薪酬体系设计方法，包括等级制、职级制、绩效制和混合制，为企业提供科学化的薪资管理方案。一、等级制薪酬体系设计方法等级制是一种按照职...
2023-07-05 17:05      748 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

国有控股上市公司高管薪酬管理存在的问题与对策

摘要：本文主要探讨国有控股上市公司高管薪酬管理存在的问题，包括高管薪酬不透明、高管薪酬过高等问题，并提出了相应的对策，包括建立透明的高管薪酬制度、合理控制高管薪酬水平等。一、问题存在1.高管薪酬不透明...
2023-07-05 16:57      632 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

宽带薪酬如何设计

摘要：本文介绍了宽带薪酬的定义、优缺点以及设计方法，并提供了一些实践经验和注意事项，帮助HR更好地运用宽带薪酬体系。一、宽带薪酬的定义和优缺点1.定义宽带薪酬是一种基于职能的薪酬设计方式，通过将同一职能...
2023-07-04 19:33      317 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬设计的3个“坑”及相应的解决方案

摘要：本文从薪酬设计的角度出发，分析了HR在薪酬设计中容易踩的三个“坑”，并提供相应的解决方案。希望能帮助更多HR避免踩坑，更好地完成薪酬设计工作。一、坑一：只看数字，忽视员工需求很多HR在薪酬设计中只关...
2023-07-04 19:28      227 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

HR如何开展薪酬诊断

摘要：本文从薪酬诊断的定义、目的、流程等方面，介绍了HR如何开展薪酬诊断，以及如何分析和解决薪酬诊断中的问题，为企业提供更加科学合理的薪酬体系。一、薪酬诊断的定义薪酬诊断是指HR在对企业薪酬体系进行分析...
2023-07-04 19:15      326 阅读      来源：三茅网
招聘

WWH是什么意思（如何应用WWH方法解决员工问题）

摘要：WWH是What,Why,How的缩写，是一种常用的解决问题的方法。在人力资源管理中，也可以通过应用WWH来解决员工问题和提高管理效率。一、什么是WWHWWH是What,Why,How的缩写，意为“是什么、为什么、如何”，是一种...
2023-07-03 15:57      5.7k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何制定合理的涨薪方案

摘要：本文根据普调一般涨多少的主题，从HR的角度出发，为大家介绍如何制定合理的涨薪方案，包括考虑因素、制定标准、实施方法等方面，帮助企业更好地管理人力资源。一、考虑因素制定涨薪方案需要考虑多方面因素，...
2023-07-02 15:28      566 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何做好薪酬管理

摘要：薪酬管理是企业人力资源管理中的重要一环，本文将从薪酬管理的定义、薪酬管理的目的、如何制定薪酬体系、如何进行薪酬评估、如何平衡薪酬与绩效等方面，为大家详细介绍如何做好薪酬管理。一、薪酬管理的定义...
2023-07-02 15:26      334 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

管理人员薪酬计划的设计与实施

摘要：本文将从以下几个方面探讨管理人员薪酬计划的设计与实施：1.了解管理人员薪酬计划的重要性；2.设计管理人员薪酬计划的步骤和方法；3.实施管理人员薪酬计划的关键点和注意事项。一、了解管理人员薪酬计划的重...
2023-07-02 15:26      211 阅读      来源：三茅网

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