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# 薪酬体系
职场心得

忙而不盲，不要瞎忙

摘要：HR需要面对的是日益复杂的人力资源管理挑战，如何做到忙而不盲，不要瞎忙？本文将从以下几个方面给出建议：合理分配时间、聚焦核心业务、制定清晰的目标、持续学习与优化。1.合理分配时间忙碌是HR的家常便饭...
2023-08-05 13:40      263 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

远程办公薪酬体系的特点

摘要：随着远程办公的兴起，薪酬体系也随之发生变化。本文将从薪酬体系的特点、设计原则以及管理方法三个方面探讨远程办公的薪酬体系，帮助企业更好地管理远程员工的薪酬。一、远程办公薪酬体系的特点1.灵活性：远...
2023-08-04 16:00      268 阅读      来源：三茅网
职场心得

HR书籍推荐：《华为人力资源管理》黄志伟著，为什么值得看

摘要：华为作为一家全球知名的科技公司，其成功的关键之一就是其独特的人力资源管理模式。《华为人力资源管理》一书，详细地介绍了华为的人力资源管理体系，其管理模式值得其他企业借鉴和学习。一、华为人力资源管...
2023-08-03 11:08      760 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

职位薪酬体系的实施条件

摘要：本文旨在探讨职位薪酬体系的实施条件，包括企业文化、组织结构、业务发展和人力资源管理水平等方面，以便专业的HR能够更好地制定职位薪酬体系。一、企业文化企业文化是职位薪酬体系实施的重要条件之一。企业...
2023-08-01 15:44      604 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

职位薪酬体系的优点与缺点

摘要：本文主要探讨职位薪酬体系的优点与缺点，其中包括职位薪酬体系的定义、职位薪酬体系的优点、职位薪酬体系的缺点以及如何建立一个合理的职位薪酬体系。通过对职位薪酬体系的分析，可以帮助企业更好地管理员工...
2023-08-01 15:43      1.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才链在企业发展中的重要性（如何建立人才链）

摘要：作为一家成功的地产企业，龙湖地产的快速发展离不开人才链的支持。本文从龙湖地产前CHO房晟陶的角度出发，探讨了人才链在企业发展中的重要性，并提出了相应的建议。1.人才链是企业发展的关键龙湖地产前CHO房...
2023-07-28 17:39      368 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

品位分类制度的基本特征

摘要：本文介绍了品位分类制度的定义和基本特征，分析了品位分类制度在企业中的应用和优势，同时也提出了一些品位分类制度的实施策略和注意事项。1.品位分类制度的定义品位分类制度是指根据工作职责、工作内容、工...
2023-07-24 14:33      861 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

三次信息的特点：综合性、针对性、科学性

摘要：本文从HR的角度出发，阐述了人力资源管理的特点，包括综合性、针对性、科学性。通过分析这些特点，探讨了HR应该如何在实践中发挥作用，提高企业的管理水平和竞争力。一、综合性——整合资源，提升效益人力资...
2023-07-23 11:24      259 阅读      来源：三茅网
员工关系

标杆管理的要素

摘要：本文将从标杆管理的要素出发，探讨其在人力资源管理中的应用。首先介绍标杆管理的概念、特点和作用，然后阐述其在人力资源管理中的具体应用，包括制定标准、比较分析、改进措施等方面。最后，总结标杆管理在...
2023-07-22 15:03      387 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

掌握薪酬谈判技巧，避免谈判误区。

摘要：作为一名专业的HR，如何在薪酬谈判中避免误区？本文将从前期准备、谈判技巧、谈判策略等方面进行详细介绍，帮助HR更好地处理薪酬谈判。1.前期准备在参加薪酬谈判之前，HR需要对公司的薪酬体系有一个清晰的了...
2023-07-21 17:00      259 阅读      来源：三茅网

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