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# 薪酬体系
人力资源规划

人力资源战略与规划框架的重要性和实施步骤

摘要：本文将介绍人力资源战略与规划框架的重要性和实施步骤，以帮助企业制定有效的人力资源管理策略，提高企业绩效和员工满意度。一、人力资源战略的重要性1.确定企业目标：人力资源战略需要与企业战略紧密结合，...
2023-06-18 15:09      253 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源规划书的制定与实施

摘要：本文将介绍人力资源规划书的制定过程，包括确定人力资源需求、分析现有人力资源、制定人力资源计划，以及在实施过程中的注意事项。一、确定人力资源需求1.1公司战略目标首先要明确公司的战略目标，确定未来...
2023-06-18 14:45      176 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源战略规划前一阶段的重要性和需要进行的工作

摘要：本文探讨了人力资源战略规划前一阶段的重要性，并提出了在规划前一阶段需要进行的工作，以及如何进行这些工作。文章分为以下几个部分：一、人力资源战略规划前一阶段的定义；二、人力资源战略规划前一阶段的...
2023-06-17 14:06      278 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源规划策略与举措实践

摘要：随着社会发展和企业竞争加剧，人力资源规划越来越重要。本文从人力资源规划的概念入手，介绍了人力资源规划的意义和目标，接着阐述了人力资源规划的策略和举措，并对其实践效果进行了探讨。一、人力资源规划...
2023-06-11 14:28      217 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业人力资源十三五规划的重要性和必要性

摘要：本文从人力资源规划的定义、目标及实施步骤入手，阐述了企业人力资源十三五规划的重要性和必要性，并探讨了规划中应该包括的内容。一、人力资源规划的定义和目标人力资源规划是指企业在未来一定时期内，根据...
2023-06-09 17:56      231 阅读      来源：三茅网
热点资讯

券商再迎降薪潮

近日有媒体爆料，称某中字头券商开启了降薪，直指业内龙头中信证券。据观察者网了解，此消息属实。本月中信证券对总部投行业务MD（董事总经理）以下职级员工的固定薪酬进行了下调，部分员工下调幅度为6000元至1万...
2023-06-09 10:44      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为的四阶段人力资源管理思想剖析

摘要：本文通过对华为四阶段人力资源管理思想的剖析，介绍了华为在人力资源管理方面的创新和实践。同时，提出了华为成功的关键因素，并对其他企业的人力资源管理提供了启示。随着企业竞争日趋激烈，人力资源管理逐...
2023-06-08 16:00      761 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力梯队规划在企业管理中的重要性和必要性

摘要：本文将从什么是人力梯队规划、为什么要进行人力梯队规划、人力梯队规划的步骤和方法、人力梯队规划的实施以及人力梯队规划的评估等多个方面详细阐述人力梯队规划在企业管理中的重要性和必要性，为企业提升竞...
2023-06-03 14:17      220 阅读      来源：三茅网
绩效

如何应对老板不愿给老员工涨薪而选择高薪聘请新员工的情况

摘要：本文围绕一个老员工要求加薪遭拒，老板却招新人月薪1万的案例展开，从HR的角度探讨如何应对类似情况，包括员工关系管理、薪酬管理、招聘管理等方面。一、员工关系管理老员工要求加薪遭拒，可能是由于其与公...
2023-06-01 14:16      515 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人事管理五年发展规划

摘要：本文从人力资源管理的发展现状入手，分析了未来五年的发展趋势和挑战，提出了应对策略和建议。其中包括加强人才培养、建立科学的薪酬体系、推进数字化转型等方面的措施，旨在为企业的人力资源管理提供参考和...
2023-05-30 14:42      330 阅读      来源：三茅网

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