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# 业绩
职场心得

企业想要发展，老板必须要抛弃这三种思维

摘要：企业想要长期发展，必须要放弃三种思维：短视、保守、个人英雄主义。只有抛弃这些思维，才能让企业走向成功。一、短视思维短视思维是指只看眼前利益，不顾长远发展的思维方式。这种思维方式会让企业在短期内...
2023-08-12 20:20      320 阅读      来源：三茅网
通用技能

俞敏洪亲述新东方创业团队的搭建和股权分配

摘要：本文将根据俞敏洪亲述的新东方创业团队的搭建和股权分配情况，为您详细介绍新东方创业团队的组建过程、股权分配方式和团队实践经验，帮助初创企业理清团队管理和股权分配的思路。一、团队组建1.创始人的选择...
2023-08-11 17:50      2.5k 阅读      来源：三茅网
热点资讯

共享办公巨头WeWork：公司能否持续经营存在很大疑问，盘后暴跌30%

成立于2010年的WeWork是全球共享办公鼻祖，近年来，在网约车、共享单车、共享充电宝等共享经济概念先后受到资本热捧时，这家共享办公巨头却自曝处境艰难。当地时间8月8日，WeWork在公布第二财季业绩时发布警告称，...
2023-08-10 07:33      1.1k 阅读      来源：三茅网
职场心得

清华学子和HR互怼:聪明的人很多,靠谱的人太少

摘要：在当前人才争夺战的大环境下，聪明的人才虽然很多，但靠谱的人才却显得十分稀缺。本文从人力资源的角度出发，探讨了聪明和靠谱的区别，以及在人才招聘过程中如何更好地识别和吸引靠谱人才。1.聪明和靠谱的区...
2023-08-09 19:50      275 阅读      来源：三茅网
职场心得

为什么很多公司不允许员工间谈恋爱

摘要：很多公司规定不允许员工间谈恋爱，主要是出于以下几方面的考虑：避免影响工作效率和工作质量、防范办公室恋情的风险和隐患、以及保护企业的声誉和形象。1.影响工作效率和工作质量在工作场所，员工的首要任务...
2023-08-09 19:46      3.9k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

管理者不担责，要你何用

摘要：腾讯的组织变革引起了广泛关注，其中最引人瞩目的是“管理者不担责”的变革。作为HR，我们需要思考如何在这个新的组织模式下发挥作用。一、管理者不担责的意义腾讯的组织变革中，最引人注目的是“管理者不担...
2023-08-08 20:35      260 阅读      来源：三茅网
培训

星巴克创始人舒尔茨:一家公司的使命和责任是什么?

摘要：星巴克创始人舒尔茨曾说过：“一家公司的使命和责任是什么？简单来说，就是要帮助改善人们的生活，让他们更好地生活。”随着现代社会的发展，企业的社会责任越来越被重视。作为全球知名咖啡品牌，星巴克一直...
2023-08-08 18:33      364 阅读      来源：三茅网
通用技能

职场中，千万不要和你的上司成为“朋友”

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，我深知在职场中，和上司成为“朋友”的后果可能会带来不可预料的风险和影响。本文将从多个方面为大家分析这一问题，并提出一些解决方案。1.职场规矩：明确分工，保持距离在职...
2023-08-08 15:14      539 阅读      来源：三茅网
绩效

之本云送资料-《作为HR你必须掌握的2000套绩效资料》

摘要：本文主要介绍了《作为HR你必须掌握的2000套绩效资料》这本书的重要性，以及如何使用其中的资料来提高绩效管理水平，为企业发展贡献力量。作为一名专业的HR，绩效管理一直是我们工作中不可或缺的一部分。而《...
2023-08-08 11:43      173 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是企业合伙人制度（合伙人制度的实施步骤）

摘要：合伙人制度的竞争已成为企业竞争的热点，本文将从合伙人制度的定义、竞争优势、实施步骤等方面分析合伙人制度竞争的现状和未来趋势。一、合伙人制度的定义合伙人制度是指企业通过设立合伙人制度，招募、培养...
2023-08-07 18:08      400 阅读      来源：三茅网

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