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通用技能

世界顶尖猎头品牌：科尼尔高级咨询公司

摘要：作为世界顶尖猎头品牌之一，科尼尔高级咨询公司凭借其专业的人力资源服务和全球范围内的网络，成功帮助众多企业招聘到了优秀人才。本文将从科尼尔高级咨询公司的历史、服务范围、招聘流程、成功案例等方面，...
2023-08-03 17:16      640 阅读      来源：三茅网
通用技能

猎头到底应该如何做BD

摘要：猎头BD是猎头公司的重要业务之一，也是公司发展的关键。本文将从目标客户的确定、招商方案的制定、推广渠道的选择、BD团队建设等方面为大家详细解读猎头BD应该如何做。一、确定目标客户1.1定位目标客户群体...
2023-08-03 16:52      595 阅读      来源：三茅网
通用技能

星状创业团队有哪些优点缺点

摘要：星状创业团队具有灵活性、创新性和多样性等优点，但同时也存在沟通不畅、资源分散等缺点。一、灵活性星状创业团队的优势之一是灵活性。由于团队成员都有一定的自由度，因此他们可以更好地适应变化和快速响应...
2023-08-03 14:53      2.7k 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是人事代理制度

摘要：人事代理制度是一种以公正、透明的方式来选拔人才的制度，它的实施可以有效地提高企业的人力资源管理水平，促进企业的长期发展。本文将从以下几个方面来探讨人事代理制度的意义和实践。一、什么是人事代理制...
2023-08-02 14:03      1.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

面试背景性问题的缺点与局限性

摘要：作为一名专业的HR，我们应该清楚了解面试背景性问题的缺点与局限性。本文将围绕此主题，从多个角度进行分析，为招聘人员提供参考和借鉴。一、缺点分析1.不同文化背景的差异面试背景性问题可能会涉及到被面试...
2023-08-02 13:29      383 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR数据分析中的6种常见思维

摘要：HR数据分析是对人力资源管理的重要工具，有助于企业更好地了解员工需求和企业运营状况。本文将介绍HR数据分析中的6种常见思维，包括逻辑思维、创新思维、系统思维、统计思维、商业思维和决策思维。1.逻辑思...
2023-08-01 19:35      438 阅读      来源：三茅网
员工关系

养成五项习惯，管理者才能避免沦为组织的“囚徒”

摘要：本文介绍了五项养成习惯，帮助管理者避免沦为组织“囚徒”。这些习惯包括：关注员工的声音、注重员工发展、推广多元化文化、鼓励创新和了解组织的战略目标。通过这些习惯，管理者可以更好地满足员工需求，提...
2023-08-01 16:10      235 阅读      来源：三茅网
绩效

末位淘汰制的应用与实践

摘要：本文将从末位淘汰制的定义、原理和适用情况入手，分析末位淘汰制的优点和缺点，并结合实例探讨如何科学运用末位淘汰制，以达到有效提升企业绩效的目的。一、末位淘汰制的定义和原理末位淘汰制是一种人员管理...
2023-08-01 15:27      354 阅读      来源：三茅网
绩效

什么是绩效差距：绩效差距的原因分析

摘要：绩效差距指的是同一团队或公司中，不同员工之间表现的高低差异。本文从四个方面分析绩效差距的原因，包括个人能力、工作环境、绩效考核制度和管理者能力。最后提出了应对绩效差距的策略。一、个人能力员工的...
2023-08-01 13:22      1.9k 阅读      来源：三茅网
绩效

如何进行流程绩效管理

摘要：本文介绍了流程绩效管理的概念和流程，包括目标制定、指标设定、数据收集、分析和反馈，以及如何优化流程绩效管理，提高企业绩效。1.理解流程绩效管理的概念流程绩效管理是指通过对企业各项业务流程的管理和...
2023-08-01 11:43      280 阅读      来源：三茅网

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