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# 员工关系
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官方回复：职工参加孩子家长会算公假，工资照发！

作者：你最得力的来源：善世集团（ID：shanshi-hro）据人民网“领导留言板”，针对北京网民关于“职工参加学生家长会算什么假”的咨询，北京官方回复称，依据北京市《关于职工参加学生家长会可作公假处理的通知》...
2024-01-23 18:02      549 阅读      善世集团
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不同员工约定不同工时制度，加班费应该怎么算？

作者：你最得力的来源：善世集团（ID：shanshi-hro）在劳动合同中，劳动者和用人单位约定的工时制度分为标准工时制、综合工时制、不定时工时制，在这三种情形下，加班费应该怎么算呢？快来跟善世集团一起了解一下...
2024-01-23 17:57      446 阅读      善世集团
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企业调岗违法？可单方调整岗位的11种法定情形，请查收！

作者：现身科普的来源：善世集团（ID：shanshi-hro）用人单位调岗要想合理行使企业用工自主权进行单方面调岗，就必须要考虑劳动者权益保护，不能任性地想怎么调就怎么调。小善整理了一则案例，给各位HR参考一下：...
2024-01-23 17:56      546 阅读      善世集团
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人社部明确！未签劳动合同超1年，满1年后的二倍工资不支持！

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）近年来，随着劳动法规的完善和法律的普及，劳动者的法律意识增强，劳动争议及纠纷案件不断增多。2021年全年全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件263.1...
2024-01-23 14:58      405 阅读      善世集团
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2023最新工伤赔偿标准出炉！用人单位要注意了！

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）工伤保险是政府实施的一项社会保障措施，在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复的同时，还很好地分散了用人单位的工伤风...
2024-01-23 14:57      643 阅读      善世集团
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客户骂娘，客服回怼，公司开除员工赔了30万！

作者：劳动法200问来源：善世集团（ID：shanshi-hro）“不得辱骂顾客”可以说是服务业的硬性标准吧？确实如此，但要完全做到“打不还手，骂不还口”，你可以吗？……臣妾做不到啊！案情简介孙某于2003年5月8日入职...
2024-01-23 14:57      308 阅读      善世集团
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劳动法200问 | 违法约定试用期，工资没少都要赔？

作者：劳动法200问来源：善世集团（ID：shanshi-hro）最近比较烦，这才工作半年就被辞退了……什么情况，你签了多久合同，试用期多久？签了一年半，试用期三个月啊。狗蛋啊，他们属于违法解除劳动合同，你完全可以...
2024-01-23 14:56      299 阅读      善世集团
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人社部、最高法：提供虚假学历，单位可解除劳动合同！

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）2022年2月21日，人社部、最高人民法院联合发布了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》，其中第十九条规定：用人单位因劳动者违反诚信原则，提供虚假学历证书...
2024-01-23 14:55      550 阅读      善世集团
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下班后用微信处理工作突发疾病身亡，算工伤吗？法院判了！

作者：劳动法200问来源：善世集团（ID：shanshi-hro）感觉现在好多企业都有“加班文化”，“996”的打工人太多了！特别是有了手机之后，感觉随时随地都可以办公。问题来了，下班后用微信处理工作，突发疾病去世，...
2024-01-23 14:55      281 阅读      善世集团
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?签了“包薪制”，用人单位就不用支付加班费了？

作者：劳动法200问来源：善世集团（ID：shanshi-hro）你听说过“包薪制”吗？“工资3000，包吃包住”的意思吗？不是的，“包薪制”一般是指在劳动合同中约定或公司制度里规定打包法定标准工作时间工资和加班工资的...
2024-01-23 14:54      369 阅读      善世集团

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