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# 员工关系
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离职员工不配合交接工作怎么办？ 一招破解

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）有HR小伙伴问：“公司同事因为对公司不满，提出辞职后，不交接工作怎么办？可以扣工资吗？”在员工辞职或被解雇后不配合交接的情况很多，是用人单位HR经常遇到的情形，更有甚者...
2024-01-23 14:10      820 阅读      善世集团
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打听同事工资被开除，究竟合不合法？答案来了！

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）近日，“打听同事工资被开除了”这一话题登上了微博热搜。据善世了解，这位“打听者”自述在互联网公司上班，因为加班跟同事差不多，便在办公场所询问同事工资。结果没等到同事...
2024-01-23 14:09      330 阅读      善世集团
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从业10年的HR都不知道的劳动法干货：员工离职这样做，单位0风险！

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）“辞职就像蓝天白云，晴空万里，忽然暴风雨～”HR经历九九八十一难招到的员工，一言不合就要离职。无论如何挽留，还是没法拒绝那冷冰冰的辞职信。那么HR能做的大概就是让员工写...
2024-01-23 14:07      272 阅读      善世集团
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有医院的病休证明就得批病假？大多数HR都理解错了！

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）案情简介陈某于2015年4月入职某资产管理公司（以下称资产公司）从事售后服务工作，双方签订了为期2年的劳动合同。2016年6月陈某怀孕，同年7月至9月30日期间，陈某以孕酮偏低、孕...
2024-01-23 14:05      287 阅读      善世集团
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终于出手！“996”工作制违法！人社部、最高法发布劳动人事争议典型案例

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）8月26日上午，最高人民法院、人力资源和社会保障部（以下简称“两部门”）向社会公开发布《劳动人事争议典型案例（第二批）》（共10个）。两部门在其中一宗典型案例中明确：“99...
2024-01-23 14:04      587 阅读      善世集团
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疫情下劳动用工管理争议52个常见问题指引

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）新冠疫情下，常见劳动用工管理争议问题指引大纲第一部分企业工作安排、制度类第二部分休息、休假类第三部分劳动关系处理类第四部分劳动争议仲裁类第五部分企业复工类第六部分女...
2024-01-23 14:03      265 阅读      善世集团
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求职时谎称已婚已育，入职后就怀孕能以欺诈开除吗？

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）基本事实王某2012年9月17日入职培训中心处，签订了期限为2012年9月17日至2014年9月16日的劳动合同，其中2012年9月17日至2012年11月16日为试用期。合同约定：王某担任全职英文教...
2024-01-23 14:02      259 阅读      善世集团
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疫情下劳动用工管理争议52个常见问题指引

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）新冠疫情下，常见劳动用工管理争议问题指引大纲第一部分企业工作安排、制度类第二部分休息、休假类第三部分劳动关系处理类第四部分劳动争议仲裁类第五部分企业复工类第六部分女...
2024-01-23 14:01      255 阅读      善世集团
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HR实务案例：员工不同意调岗不出勤算旷工吗？

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）2015年7月20日，张无极入职深圳某期货公司，任职深圳营业部经理。2016年3月24日，公司作出《关于杨逍等同志职务调整的通知》免去张无极的经理职务，调入北京市的经纪业务总部工...
2024-01-23 14:01      265 阅读      善世集团
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员工辞职，公司2个月后才批准离职，法院判公司违法解除赔11万！

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）高山于2017年4月24日入职深圳震古公司，双方签订了书面劳动合同，其离职前12个月平均工资为人民币28000元。2018年10月25日，高山递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职...
2024-01-23 14:00      285 阅读      善世集团

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