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# 员工关系
行业资讯

2024雇佣关系趋势报告——新质职场重构增长路径

“年度最佳雇主”由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，2005年至今，已经延续20年，持续引领雇主与员工紧随时代脚步，共创更加和谐的雇佣关系。为了洞察新质生产力下的雇佣关系新趋势，解读雇佣双方的...
2024-12-09 14:00      2.6k 阅读      智联研究院
干货资料

补休、调休傻傻分不清楚？其中一个具有强制性！

自国务院办公厅发布《关于2025年部分节假日安排的通知》，明确自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，对放假调休原则作进一步优化完善。然而在实务中，很多人不知道补休和调休的区别，经常混用、乱用，有...
2024-12-09 13:34      1.4k 阅读      善世集团
热点资讯

10万工人大罢工后，大众汽车CEO与工人谈判时发生冲突

据央视新闻报道，当地时间12月4日，大众汽车首席执行官奥博穆（OliverBlume）和劳工领袖在一次员工会议上发生了冲突。大约2万名工人参加了这次会议，德国劳工部长胡贝图斯·海尔（HubertusHeil）也出席了会议，双...
2024-12-09 08:18      1.1k 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

苹果被控监视员工个人设备，严禁员工讨论薪酬

12月3日消息，据外媒macrumors报道，加州苹果公司数字广告部门员工阿马尔·巴克塔日前对苹果公司提起了一项诉讼，被指控涉嫌非法监控员工的个人设备及iCloud账户，并实施了严格的保密政策，严禁员工讨论薪酬及工作...
2024-12-04 08:20      1.1k 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

“同事是NPD人格，我快受不了了”

《再见爱人4》最近爆火，还带火了一个词“NPD”（自恋型人格障碍），很多观众从杨子、麦琳身上看到了自己同事的影子，这些NPD人的行为让人无法理解，甚至备受他们折磨。今天我们就来聊聊这个话题。NPD是什么？NPD...
2024-12-02 16:08      1.0k 阅读      猎聘
干货资料

员工年底休假扎堆，什么情况下不能享受带薪年休假？

作者：为你解惑的来源：善世集团（ID：shanshi-hro）《劳动法》规定了带薪年假的制度，然而在年假制度的实施中仍有不少潜在的风险。本文通过案例分析，总结了年假制度的核心要点和风险管理策略，旨在协助用人单位...
2024-12-02 13:38      862 阅读      善世集团
热点资讯

?伪合群，榨干多少职场年轻人

人在职场，“合群”似乎成必备。为不成为别人眼中的“独立侠”，年轻人开始了群居化。为融入集体，不断消耗着自己的热情和心力，最终迷失了自我。伪合群，榨干了多少职场年轻人职场集体主义盛行的当下，似乎不合群...
2024-11-27 14:03      267 阅读      智联招聘
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网红和运营公司发生劳动纠纷，如何确定账号归属？

随着新业态的不断发展，搞策划、拍段子、直播带货成为互联网和新媒体领域中不可或缺的一部分。博主有粉丝，运营公司有策略，双方合作共赢，没想到合作期间矛盾频发，还引起了一场关于账号的“争夺战”。前不久，江...
2024-11-20 14:21      800 阅读      善世集团
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假如《劳动法》和《劳动合同法》规定不一致，以哪个为准？

近日，多份文件和文章聚焦“高质量充分就业”引起大众关注，有不少自媒体和网友解读为“《劳动法》以及《劳动合同法》即将修改”。事实上，现行《劳动合同法》自2008年1月1日开始实施后，也只在2012年修订过一次，...
2024-11-07 14:00      908 阅读      善世集团
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末位淘汰制的“淘汰”，并非仅指解除劳动合同！

为了激发员工的斗志和优化团队表现，企业往往会选择执行末尾淘汰制，不过在企业实际操作中，末位淘汰制的法律风险是显而易见的。企业若在没有充分依据和程序的情况下，以此制度为基础辞退员工，极可能面临违法解除...
2024-11-01 14:35      613 阅读      善世集团

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