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招聘

如何制定招聘战略 （二）

摘要：本文将从招聘目标、人才需求与岗位分析、招聘渠道选择、招聘流程与评估、员工留存计划等方面，为大家详细介绍HR制定招聘战略的过程与方法。一、确定招聘目标招聘战略的第一步是明确招聘目标。招聘目标是指企...
2023-06-23 15:20      285 阅读      来源：三茅网
招聘

内荐和中介的优缺点

摘要：内荐和中介都有其优缺点，应根据具体情况选择使用。1.介绍内荐和中介内荐是指在公司内部推荐员工或者熟人来填补招聘岗位的方式。而中介则是指通过第三方机构来寻求招聘解决方案。2.内荐的优点内荐的优点在于...
2023-06-22 15:29      1.3k 阅读      来源：三茅网
招聘

否决项的定义与影响（如何避免否决项的出现）

摘要：本文将介绍什么是否决项，它的影响以及如何避免它的出现，帮助HR更好地进行工作。一、什么是否决项1.否决项的定义否决项指的是在审批、面试、评估等流程中，由于某些原因而导致候选人或方案被否决的项，包括...
2023-06-22 15:18      3.4k 阅读      来源：三茅网
招聘

如何撰写一份好的内部推荐宣传文案

摘要：本文从内部推荐宣传文案的定义、撰写步骤和注意事项等方面进行介绍，帮助人力资源从业者撰写一份好的内部推荐宣传文案，提高员工推荐意愿和效果。一、什么是内部推荐宣传文案1.1内部推荐的意义内部推荐是企...
2023-06-22 15:14      1.5k 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘网站收费标准详解

摘要：本文将为大家详细介绍几个常见招聘网站的收费标准，帮助企业更好地掌握招聘费用，节约招聘成本。招聘网站是企业招聘人员的主要渠道之一，但是在使用招聘网站的过程中，企业总是不免费用不清晰，不知道如何选...
2023-06-22 15:11      5.7k 阅读      来源：三茅网
招聘

线下招聘的优势与劣势

摘要：本文从成本、效果、时间等方面，分析了线下招聘的优势与劣势，为企业招聘提供参考建议。人才是企业发展的核心，招聘是企业获取人才的重要途径。而线下招聘作为传统招聘方式之一，也在一定程度上得到了广泛应...
2023-06-22 15:09      2.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘外包公司收费方式及优缺点分析

摘要：招聘外包公司是企业招聘中的一种新型模式，本文将介绍招聘外包公司的收费方式及其优缺点。一、招聘外包公司的收费方式1.按照招聘职位收费这种方式是按照招聘职位的级别、薪资等级别进行收费，通常是按照招聘...
2023-06-22 15:02      1.2k 阅读      来源：三茅网
招聘

内招聘需求的定义、制定与执行

摘要：计划内招聘需求是企业进行人力资源管理时必须面对的问题，本文将详细阐述计划内招聘需求的定义、制定、执行及优化等方面，帮助HR更好地进行招聘工作。一、什么是计划内招聘需求计划内招聘需求是指企业根据业...
2023-06-22 14:30      401 阅读      来源：三茅网
招聘

HR明确招聘需求四个步骤

摘要：本文将为你详细介绍HR明确招聘需求的四个步骤，帮助你更好地招聘人才。一、明确职位需求在开始招聘前，我们需要明确所需职位的具体要求，包括职位名称、职位描述、职位要求等。这些信息可以通过现有员工或相...
2023-06-20 14:57      852 阅读      来源：三茅网
招聘

如何做 岗位招聘需求分析

摘要：作为一名专业的HR，如何做好岗位招聘需求分析是非常重要的。本文将从五个方面进行分析，帮助读者更好地进行岗位招聘需求分析。一、明确招聘目的在进行岗位招聘需求分析前，需要明确招聘的目的。是为了填补岗...
2023-06-20 14:56      1.3k 阅读      来源：三茅网

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