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人力资源规划

企业文化落地，从这三步开始

摘要：企业文化是企业发展的灵魂，但要让企业文化真正落地，需要HR专家们付出不懈的努力。本文从HR专家的角度出发，提出了企业文化落地的三个关键步骤。第一步：明确企业文化的核心价值观企业文化的核心价值观是企...
2023-08-18 10:10      320 阅读      来源：三茅网
通用技能

9个细节告诉你，周围的人谁最靠谱

摘要：本文从9个方面为你揭示如何判断周围的人谁最靠谱，从而避免在职场或生活中遭受损失。1.诚实守信诚实守信是衡量一个人是否靠谱的重要标准之一。一个人说话算话、不轻易违约、不说谎话，能够成为身边人信赖的...
2023-08-16 16:04      249 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核“考”出大麻烦，HR离被裁不远了

摘要：绩效考核是企业管理的重要环节之一，但如果不合理或者不科学，就会带来一系列的问题。本文将从绩效考核的目的、设计、实施等方面，分析其中存在的问题，以及给企业HR提供相应的解决方案。同时，也为企业高层...
2023-08-15 21:25      299 阅读      来源：三茅网
通用技能

情商，是HR的核心竞争力吗

摘要：情商在人力资源领域的重要性日益凸显，高情商的HR可以更好地处理人际关系、解决矛盾和促进团队合作，从而提高企业的绩效和创新能力。1.情商在人力资源领域的重要性随着企业竞争的加剧，人力资源的战略地位也...
2023-08-15 17:07      250 阅读      来源：三茅网
通用技能

人和人的差距,全在这九点

摘要：人和人之间的差距是普遍存在的，但具体表现在哪些方面？本文从九个方面详细分析了人和人之间的差距，并提出了相应的解决方案。1.教育背景人的教育背景是影响其人生道路和职业发展的重要因素。相同的工作机会...
2023-08-15 13:51      253 阅读      来源：三茅网
通用技能

一个人靠不靠谱，就看这四个细节

摘要：作为一名专业的HR，我们需要从四个方面去看待一个人，判断他是否靠谱。这四个方面分别是工作态度、沟通能力、自我认知和人际关系，只有在这四个方面都表现出色的人才能被称为靠谱。1.工作态度第一点判断一个...
2023-08-13 19:12      236 阅读      来源：三茅网
培训

既然计划赶不上变化，那我们做计划的意义在哪里

摘要：在当今快节奏的社会中，变化是不可避免的。对于HR来说，计划赶不上变化已经成为常态。那么，我们还要制定计划吗？本文将从多个角度分析计划的意义和作用。1.计划的本质是规划首先，我们需要明确一点：计划的...
2023-08-13 19:11      1.1k 阅读      来源：三茅网
职场心得

一个老猎头的自述：我为什么要离开猎头行业

摘要：一名老猎头分享了他为什么要离开这个行业的原因，包括行业的竞争压力、工作的孤独感、招聘难度等问题。这篇文章将逐一解析这些问题，分析猎头行业的现状和未来发展趋势。一、竞争压力猎头行业竞争激烈，市场...
2023-08-13 13:57      3.1k 阅读      来源：三茅网
通用技能

王者荣耀里HR的众生相

摘要：本文主要探讨了王者荣耀中的HR众生相，从人才招聘、绩效管理、员工关系、企业文化等方面进行了阐述。1.人才招聘在王者荣耀中，HR的第一项工作就是人才招聘。不同的英雄拥有不同的技能，需要不同的人才背景来...
2023-08-12 20:27      420 阅读      来源：三茅网
通用技能

成为OD需要有哪些潜质

摘要：本文从7个方面详细介绍了如何判断一个人是否有组织发展（OD）潜质，包括对自我认知的探索、对异质性的接纳、跨团队合作能力、对变革的积极态度、情绪智商、创新能力和心理弹性等方面的评估，希望能为HR和管...
2023-08-12 16:17      264 阅读      来源：三茅网

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