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人力资源规划

为何企业的数字化转型失败率高达80%

摘要：企业数字化转型已成为当前企业发展的必经之路，但80%的企业数字化转型却以失败告终。本文分析了数字化转型失败的八大原因，并提供了相应的解决方案，帮助企业成功实现数字化转型。1.缺乏战略规划企业数字化...
2023-08-07 20:15      762 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

阿里巴巴文化落地与价值观考核

摘要：本文将为大家详细介绍文化落地与价值观考核的实施细则，帮助企业更好地实施文化落地，提高企业员工的价值观认同度和绩效表现。文化落地与价值观考核细则1.文化落地的关键指标（1）使命愿景价值观的宣传渗透...
2023-08-07 19:08      1.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

HR筛选简历5大招，你知道自己倒在哪一招吗

摘要：作为一名专业的人力资源，如何快速高效地筛选简历是非常重要的。本文将为大家介绍HR筛选简历的5大招，帮助您更好地完成招聘任务。作为一名HR，筛选简历是我们的日常工作之一，而在众多简历中挑选出最合适的...
2023-08-07 17:39      213 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何辨别一个领导值不值得跟随

摘要：领导是一个团队的核心，一个好的领导可以带领团队走向成功，而一个不好的领导则会导致团队失败。如何判断一个领导值不值得跟随呢？本文将从六个方面来分析。一、领导的目标是否清晰明确一个好的领导必须要有...
2023-08-06 16:56      183 阅读      来源：三茅网
通用技能

结构化思维在人力资源管理中的应用

摘要：结构化思维是一种能力，它可以帮助我们更有效地解决问题，更好地规划人生，成就人生基石能力。本文将从什么是结构化思维、如何培养结构化思维、结构化思维在人力资源管理中的应用等方面进行探讨。一、什么是...
2023-08-06 10:19      336 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

危机期间如何积极应对 提升全员经营思维能力的8条建议

摘要：本文从提高全员经营思维能力的角度出发，提出了8条建议，帮助人力资源在危机时期有效应对。随着全球疫情的蔓延，企业面临的危机越来越多。在这个时期，提高全员经营思维能力是企业重要的应对策略之一。作为...
2023-08-06 07:51      496 阅读      来源：三茅网
职场心得

一个同事是好是坏，看这五点就够了！

摘要：作为一名专业的人力资源，如何判断同事的品性好坏是我们工作中的重要任务。本文将从五个方面来分析，帮助大家更好地了解和判断同事的品性。1.沟通能力沟通能力是判断同事好坏的重要指标之一。优秀的同事总是...
2023-08-05 14:18      351 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核指标的权重如何赋值

摘要：本文介绍了如何为绩效考核指标的权重进行赋值，包括确定考核目标、权重分配、指标细化等方面的内容，以期提高企业绩效管理的效果。绩效考核是企业管理中的重要环节，对于企业的发展和员工的发展都具有重要意...
2023-08-05 10:30      619 阅读      来源：三茅网
绩效

人效分析的前置指标有哪些

摘要：人效分析是企业评估员工绩效和组织效率的重要工具。在进行人效分析之前，需要先掌握一些前置指标。本文将为您详细介绍人效分析前置指标有哪些，以及如何进行评估分析。一、员工岗位描述和职责员工岗位描述和...
2023-08-04 16:21      471 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效教练的八种心智模式

摘要：本文介绍了绩效教练的八种心智模式，包括目标导向、责任取向、成长取向、客观取向、资源取向、问题取向、行动取向和前瞻取向。这些心智模式可以帮助人力资源更好地指导员工的绩效提升，促进组织的发展。一、...
2023-08-04 16:07      422 阅读      来源：三茅网

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