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# 职能
招聘

内推与自己投简历的区别

摘要：内推和自己投简历都是找工作的方式，但是它们之间有很大的区别。内推需要通过人脉关系来获取机会，而自己投简历则需要更多的自我推销和竞争力。本文将为大家详细介绍内推和自己投简历的区别，以及如何选择适...
2023-06-22 15:29      8.8k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才盘点会议的开展方式和注意事项

摘要：在人才盘点会议中，合理的开展方式和注意事项都是至关重要的。本文将为您详细介绍在人才盘点会议中需要注意的事项，以及如何合理地开展这样的会议。一、人才盘点会议的开展方式1.明确会议目的在开展人才盘点...
2023-06-21 16:31      442 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

职能部门化的优点与局限性

摘要：职能部门化是企业组织结构中的一种常见形式，其优点包括：明确职责，提高效率，专业化管理，便于控制等；局限性则包括：沟通不畅，职责不清，协调困难，决策滞后等。本文将就此进行详细探讨。1.职能部门化的...
2023-06-21 16:30      3.1k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效辅导的职能

摘要：绩效辅导是人力资源管理中的重要组成部分，其职能包括目标设定、绩效评估、反馈指导等多个方面。本文从多个角度探讨了绩效辅导的职能，为HR从事绩效管理工作提供指导。一、目标设定绩效辅导的第一项职能是协...
2023-06-21 14:44      736 阅读      来源：三茅网
绩效

卓越绩效管理模式的概念、特点和实践方法

摘要：本文介绍了卓越绩效管理模式的概念、特点和实践方法，旨在帮助企业更好地管理人才，提高员工绩效和企业竞争力。一、概述卓越绩效管理是一种全面、系统、科学的人才管理模式，旨在通过有效的绩效管理来提高员...
2023-06-19 15:08      714 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源共享中心的规划方案

摘要：本文重点介绍人力资源共享中心的规划方案，包括中心设立的意义、建设流程、组织架构、人员配置、技术支撑等方面，力求为企业提供高效、便捷、优质的人力资源服务。一、中心设立的意义随着经济的发展，企业对...
2023-06-18 15:01      1.3k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源市场部的认知与规划

摘要：本文从人力资源市场部的角度出发，分析了人力资源市场部的认知和规划，包括市场部的职能、市场部的组成和市场部的发展趋势。文章旨在为HR提供有关市场部的信息，帮助他们更好地了解市场部的作用和发展方向。...
2023-06-18 14:14      320 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

战略规划部绩效分析与优化建议

摘要：本文从HR的角度出发，对战略规划部的绩效进行了分析，并提出了优化建议。具体包括：确定绩效指标、制定绩效考核机制、建立绩效激励机制、完善绩效管理体系等方面。一、背景介绍战略规划部是企业中非常重要的...
2023-06-17 14:44      326 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

正规化在结构性因素中的作用（如何实现正规化的过程）

摘要：本文从组织设计的角度，探讨了正规化在结构性因素中的作用，阐述了正规化对组织设计的重要性，以及如何实现正规化的过程，为企业实现有效的组织设计提供思路和方法。一、正规化的定义和作用1.1定义正规化是...
2023-06-15 15:18      551 阅读      来源：三茅网
招聘

不收费的招聘平台有哪些

摘要：本文将为您介绍国内常用的不收费的招聘平台，包括智联招聘、前程无忧、猎聘网等，为求职者和企业提供招聘信息和人才匹配服务。随着互联网的发展，招聘行业也逐渐向线上转移。相比传统的招聘方式，招聘平台以...
2023-06-13 14:45      1.5w 阅读      来源：三茅网

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