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人力资源规划

人力资源软规划的定义、作用及实施方法

摘要：人力资源软规划是企业战略的重要组成部分，通过对人才的培养、引进、留用和管理，实现企业的可持续发展和核心竞争力的提升。一、什么是人力资源软规划人力资源软规划是指通过对企业内部及外部的人力资源进行...
2023-06-11 15:13      258 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

行政运营从业者的职业规划

摘要：本文将从行政运营职业的定义、职业发展路径、能力要求和职业前景等四个方面，为HR专业人士提供行政运营职业规划的建议。一、行政运营职业的定义行政运营是企业组织中一项重要的职能，它直接关系到企业的日常...
2023-06-11 14:44      315 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

没有经营思维的管理在企业中的危害和影响

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了没有经营思维的管理在企业中的危害和影响，强调了管理者应该具备经营思维，将企业发展和员工福利视为同等重要的两个方面。1.管理的定义管理是指在组织中通过规划、组织、领导和控...
2023-06-08 15:19      435 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织结构设计的重要性和步骤（如何制定合理的人力资源规划方案）

摘要：本文从人力资源规划的角度出发，探讨了组织结构设计的重要性和步骤，以及如何制定合理的人力资源规划方案。同时，本文也提供了一些实用的建议，帮助企业在人力资源规划中更好地实现组织目标。一、组织结构设...
2023-06-07 19:11      503 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何优化公司组织架构（组织架构图的作用）

摘要：本文以人力资源规划及组织架构图为主题，分析了其对企业发展的重要性，介绍了人力资源规划的流程及组织架构图的作用，并提出了建设高效组织的建议。一、人力资源规划的流程人力资源规划是企业战略规划的一部...
2023-06-07 19:09      608 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HRBP如何打破与业务经理的“信任壁垒”

摘要：在人力资源专业领域，与业务经理建立良好的合作关系至关重要。然而，由于不同的职能部门之间存在着“信任壁垒”，这种合作往往会受到阻碍。本文将介绍如何打破这些“信任壁垒”，建立更好的合作关系。1.了解...
2023-06-07 14:21      387 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是定岗定编（如何进行定岗定编）

摘要：本文从什么是定岗定编、定岗定编的意义以及如何进行定岗定编三个方面进行详细介绍，为HR人员提供实用指南。一、什么是定岗定编定岗定编是指根据企业的组织架构、业务需求，对员工的职位和编制进行规范化管理...
2023-06-06 14:53      2.4k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业组织瘦身的方法

摘要：本文介绍了阿里巴巴、海尔、华为等企业采用的五种组织瘦身方法，包括精简管理层、优化流程、强化绩效管理、赋能员工、创新组织形态等，希望能为企业进行组织瘦身提供参考。一、精简管理层阿里巴巴、海尔、华...
2023-06-06 14:21      1.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

职能部门的绩效考核表结构设计（附实施步骤）

摘要：本文将为HR提供一份绩效考核表结构设计指南，帮助您设计出符合公司职能部门需求的绩效考核表，提高员工绩效管理水平。一、绩效考核表结构设计的目的绩效考核表是评估员工工作表现的重要工具，其结构设计要合...
2023-06-06 14:03      441 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力规划的职能及其在企业发展中的重要性

摘要：人力规划是人力资源管理的重要职能之一，它包括人力资源需求规划、人力资源供给规划、人力资源配置规划以及人力资源开发规划等方面。本文将详细介绍人力规划的职能及其在企业发展中的重要性。一、人力资源需...
2023-06-03 14:06      202 阅读      来源：三茅网

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