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人力资源转型的4个陷阱

作者：NormSmallwood来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）将你的人力资源部门和专业人员转变为价值驱动的业务合作伙伴，为员工、客户和投资者提供更大的价值。在最新一轮人力资源能力研究中，人们发现个人能力很...
2023-12-15 15:53      291 阅读      人力资源方法论
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HR提高销售团队效率的3个切入点

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）HR在确保销售团队生产力方面发挥着重要作用，但他们往往被排除在流程之外。我经常观察到人力资源专业人员的作用有限，因为它与销售团队的效率有关。当被问及为什...
2023-12-15 15:53      375 阅读      人力资源方法论
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企业销售效率常见问题

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）一、你如何定义销售效率？销售效率的定义是调整业务战略和市场重点以实现收入增长的能力。它需要一个模型来解决上市战略、运营模式和结构、销售角色和人才战略、...
2023-12-15 15:52      308 阅读      人力资源方法论
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OD如何建立影响力？

作者：LindaHolbeche来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）预告：从本期开始，我们将用10期的内容来分享OD相关内容。作为OD，在组织中做的第一件事就是节省你所处的政治环境，你必须要在短期内建立一个有影响力的...
2023-12-15 15:52      250 阅读      人力资源方法论
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人力资源的6个关键优先事项

作者：ErikvanVulpen来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）并非每一代人都有机会从根本上重新构想我们的工作方式，对于人力资源专业人士而言，COVID-19危机及其在工作领域加速发展的趋势是产生持久积极影响的绝佳...
2023-12-15 15:52      360 阅读      人力资源方法论
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使用人才评估提高销售组织绩效

作者：JoeKrsul来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）面对推动增长的压力和不断上升的销售人员流动率，公司需要做出明智的招聘决策，并将候选人与合适的销售工作联系起来，这是到达那里的路线图。评估销售团队的...
2023-12-15 15:52      276 阅读      人力资源方法论
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企业销售业绩常见问题

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）由于销售角色在任何组织中非常重要，在价值链环节中位于关键链条，我们会选择10期的内容来重点阐述销售组织、销售模式、销售角色、销售激励、销售效率、销售培训...
2023-12-15 15:52      415 阅读      人力资源方法论
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企业销售流程与人员类型

作者：DavidCichelli来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）年中业务复盘的时候，业务部门对业务薪酬激励模式提出建议，以提高激励效果从而达成业务目标，涉及不同的销售渠道和业务模式，大家就利弊进行了充分讨论...
2023-12-15 15:52      292 阅读      人力资源方法论
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OD如何进行组织诊断？

作者：LindaHolbeche来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）OD如何进行组织诊断，可以参考以下步骤进行：01组织诊断目标组织诊断的首要目标是要收集数据，给自己和领导者一个如何推动变革过程的清晰图景，并为干预...
2023-12-15 15:52      263 阅读      人力资源方法论
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如何帮一线领导者实现绩效突破

作者：VikramBhalla来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）想象一下这种情况：李雷是贵公司关键部门中表现最好的员工之一，被提升为他的第一个管理职位。李雷对你对他的信任感到兴奋，更不用说加薪和监督团队的机...
2023-12-15 15:51      265 阅读      人力资源方法论

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