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# 组织战略
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目标管理10个方法推动业务成功？

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）员工目标管理与企业成功有着密切的联系，员工目标管理激励员工，提高绩效生产力并推动业务生产力。因此，管理者在进入目标设定过程之前考虑他们想要实现的业务结...
2023-12-15 15:44      322 阅读      人力资源方法论
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组织发展4种领导模式

作者：Allen来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）世面上大概有几百个领导定义，然而，从本质上讲，领导力正在影响他人取得成果。领导不是指你自己完成的事情，而是关于你能够帮助他人完成的事情，还有关于你如何...
2023-12-15 15:44      370 阅读      人力资源方法论
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如何进行工作分析？

作者：ErikvanVulpen来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）工作分析是一种常见的技术，旨在提供有关员工工作的详细信息。职务分析可以帮助起草更好的职务说明，提供更安全的工作环境，帮助进行员工队伍规划，并且...
2023-12-15 15:44      811 阅读      人力资源方法论
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HR打造组织能力的贡献是什么？

作者：NormSmallwood来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）人力资源工作可以为组织内部（员工，业务战略）和外部（客户，投资者，社区）的关键利益相关者带来价值。为了向这五个利益相关者提供价值和成果，人力资...
2023-12-15 15:44      311 阅读      人力资源方法论
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让组织创新部门发挥作用的4种方法

作者：JurgenStetter来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）考虑到公司对创新的依赖程度，它们中的大多数在寻找、开发和实施新想法方面的表现有多糟糕。全球公司每年向创新投入大约1万亿美元，我们估计这笔款项中...
2023-12-15 15:44      296 阅读      人力资源方法论
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如何从人力资源转型中获得成果？

作者：NormSmallwood来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）当今的危机（冠状病毒，全球移民，经济衰退，政治争端以及个人不适）加剧了人力资源问题对帮助组织在市场上取得成功的重要性。在人力资源转型的主题之下...
2023-12-15 15:42      297 阅读      人力资源方法论
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什么是循证人力资源？

作者：AndreaBoatman来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）组织越来越多地利用数据来做出最终影响其底线的决策，这促使人力资源职能转变为以证据为基础的方法。循证人力资源如何使组织受益，你如何将其付诸实践？...
2023-12-15 15:41      494 阅读      人力资源方法论
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如何进行焦点小组讨论--指南

作者：AndreaBoatman来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）员工焦点小组是收集有关各种工作场所问题的定性数据、收集反馈以及深入了解员工意见和想法的宝贵工具。一、什么是员工焦点小组？一般而言，焦点小组是几...
2023-12-15 15:41      522 阅读      人力资源方法论
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科学人力资源职能——向谷歌&亚马逊学习

作者：Sullivan来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）你是否知道“成为科学”是全球三大最有价值公司中的两家公司的人力资源部门共同的战略目标？亚马逊的目标是“成为世界上最科学的人力资源组织”，而谷歌的目...
2023-12-15 15:41      236 阅读      人力资源方法论
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处理老龄化劳动力问题的步骤

作者：JohnSullivan来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）劳动力老龄化问题对美元的影响将随组织的规模和雇佣品牌而显著变化，但在大型组织中，它肯定会超过数千万美元。你应该会遇到的一些主要负面影响包括：对...
2023-12-15 15:41      264 阅读      人力资源方法论

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