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# 企业管理
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员工私下讨论工资被开除！薪酬保密真的合法吗？

在职场上工资一直都是一个很敏感的话题，因为讨论工资或打听别人工资被开除的事屡见不鲜。之前就有网友讲述自己因为向同事打听工资，第二天公司HR就找他谈辞退的事。针对这个问题，有人认为问工资不是什么见不得人...
2023-12-20 13:46      285 阅读      人力学苑
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辞退试用期员工也能惹上大官司？如何防范？

试用期是工作的磨合期，企业如果发现员工不合适可以辞退吗？辞退试用期员工也能惹上大官司？辞退试用期员工，又有哪些要注意的呢？关于试用期的时间试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己...
2023-12-20 11:15      178 阅读      人力学苑
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HR发了offer又后悔了，这该怎么办？

HR将offer发出去了，却恍然发现，那个人并不是真正适合的人选，覆水难收，这种情况HR应该怎么办？尽管这种事情发生的概率不是很高，但也不是绝对没有。不过，关于这种情况的解决方法。就别费心去翻《劳动合同法》...
2023-12-19 16:05      290 阅读      人力学苑
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公司提前解散，是否要先与员工协商解除劳动合同？

案情一家网络文化娱乐公司近年来由于经营不善且无法持续吸引投资，公司股东决定提前解散公司。公司管理层认为，公司在解散注销之前，应先与全体员工协商解除劳动合同。但有股东提出，如果员工不同意协商解除，就会...
2023-12-19 15:01      238 阅读      人力学苑
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HR发了录用通知又后悔了，这该怎么办？

HR将offer发出去了，却恍然发现，那个人并不是真正适合的人选，覆水难收，这种情况HR应该怎么办？尽管这种事情发生的概率不是很高，但也不是绝对没有。不过，关于这种情况的解决方法。就别费心去翻《劳动合同法》...
2023-12-19 14:30      202 阅读      人力学苑
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员工突然在家提离职，HR要怎么办？

最近不少HR小伙伴遇到这样的烦恼，所在企业复工在即，或者企业复工没两天，就有员工提交离职申请。那么遇到这种情况，要怎么处理？对于还没有正式复工的企业而言，远程处理员工离职的方法流程，或许很多HR都不太熟...
2023-12-19 14:23      260 阅读      人力学苑
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如何基于价值链设计和优化组织架构

作者：人力资源方法论来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）Part1背景由于顾客需求的变化和增加、互联网的冲击以及企业之间的高度竞争，企业要想在竞争中处于不败之地，就需要制定明确的企业战略，并通过组织结构...
2023-12-19 10:15      586 阅读      人力资源方法论
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如何提高组织效能？

作者：人力资源方法论来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）Part1缘起党的十九大报告中要求：“以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率，着力加快建设实体经济、...
2023-12-19 10:08      744 阅读      人力资源方法论
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如何设计和优化组织结构？

作者：人力资源方法论来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）由于客户需求的变化和增加、互联网的冲击以及企业之间的高度竞争，企业要想在竞争中处于不败之地，就需要制定明确的企业战略，并通过组织结构的设计和...
2023-12-19 09:58      826 阅读      人力资源方法论
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组织如何加强协同？

作者：人力资源方法论来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）随着互联网技术和智能化的推进，企业的商业模式、组织模式、企业间的协同模式，企业与顾客之间的协同模式，以及个人的工作和生活都在发生巨大的变革与...
2023-12-18 14:57      588 阅读      人力资源方法论

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