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# 企业管理

员工劳动合同要续签了，这5个坑HR怎么躲？

员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中，是不可缺少的一环。我们大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候，一般是三年。如果三年到期了，那么续签劳动合同，就成为了HR工作的重点。咱们员工也不能...
2023-12-16 09:17      228 阅读      51社保
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什么是“中台”和“前台”？

作者：人力资源方法论来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）时代在进步，业务模式和协同也在发生变化，很多平台型组织结构都在发展变化和调整创新，更加敏捷性的重视在分工前提下协同共享以提高效率和响应速度。...
2023-12-15 15:20      1.0k 阅读      人力资源方法论
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破解“金字塔组织”难题之道

作者：网事随风2012来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）一、认识自己在攻克金字塔组织难题上，组织实际在两个方向努力：（1）规则派：把“规矩”讲清楚，以理服人，这方面流程再造与KPI管理几乎把能做到的事情...
2023-12-15 15:18      233 阅读      人力资源方法论
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“阿米巴模式”破局金字塔组织？

作者：网事随风2012来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）有这样一个人，一手创办了两家世界500强企业；仅用了1年半的时间，拯救了另一家申请破产保护的500强企业（当时负债折合约300亿RMB），使之扭亏为盈。这个...
2023-12-15 15:17      217 阅读      人力资源方法论
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HR变革如何破局？

作者：McKinsey来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）一、企业面临3个挑战1、新业务亟待破局。原有业务增长放缓，尚未找到“第二增长曲线”，亟待打造利润新增长点和构建多元业务生态；2、生产关系急需理顺。运营...
2023-12-15 14:52      318 阅读      人力资源方法论
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如何搭建招聘体系

作者：adil来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）招聘是企业人才引进的关键环节，对于企业人才的储备至关重要。基于本人的工作实践，我认为企业搭建完善的招聘管理体系并非难事，只要HR把招聘相关的基础性工作做...
2023-12-15 14:45      391 阅读      人力资源方法论
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HR判断企业规章制度的有效性？

作者：人力资源方法论来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）最近有群友在咨询，企业规章制度在面临劳动纠纷的时候为什么被劳动仲裁部门认定是无效呢？到底什么样的规章制度才是合规的呢？法律法规指引：《最高人...
2023-12-15 13:56      202 阅读      人力资源方法论
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员工敬业度调研

作者：人力资源方法论来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）员工敬业度（EmployeeEngagement）很重要，这几乎已经是各大企业公认的事实了。但当我们热切谈论敬业度时，你是否真的理解她呢，了解它的历史与变化呢...
2023-12-15 13:54      904 阅读      人力资源方法论

与下属发生不正当男女关系，公司能解除劳动合同吗？（二审判决）

案号：（2022）浙02民终2884号基本事实李某于2005年8月进甲公司任操作工，2019年1月起任生产11部机械课课长，劳动关系解除前李某的月平均工资22876元。张某系生产11部装配员。2021年9月27日，张某丈夫和姐姐实名向...
2023-12-14 11:59      419 阅读      人力葵花
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我 跑步教练 招不到30岁以下的学员

作者：刘亚洲来源：BOSS直聘（ID：bosszhipin）作者丨刘亚洲编辑丨贾嘉&白话日报排版丨vv阿娇说，自己入行“纯属意外”。2014年，读大四的阿娇参加了一个国际运动品牌主办的女子15km比赛并获得冠军。在终点处...
2023-12-13 16:21      182 阅读      BOSS直聘

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