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最高法院关于超过退休年龄人员的工伤认定相关意见

【最高人民法院答复】江苏省高级人民法院：你院〔2012〕苏行他字第0002号《关于杨通诉南京市人力资源和社会保障局终止工伤行政确认一案的请示》收悉。经研究，答复如下：同意你院倾向性意见。相同问题我庭2010年3...
2024-11-29 11:21      861 阅读      劳动法库
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最新：将员工调到千里之外，员工拒绝被法院认定严重违纪！（附判决全文）

2021年4月20日，某公司（甲方）和朱某（乙方）签订劳动合同，合同期限从2021年4月19日起至2024年4月30日止。合同第二条“工作地点”约定，乙方的工作区域或工作地点为按公司规定，甲方根据工作和生产经营需要，可...
2024-11-28 11:48      979 阅读      编辑：言值哥哥
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北京高院发布《关于审理劳动争议案件解答（一）》（共92条）

关于印发《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》的通知京高法发〔2024〕534号市第一、第二、第三、第四中级人民法院，北京金融法院；北京互联网法院，各区人民法院...
2024-11-28 09:19      727 阅读      劳动法库
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连签8次合同后公司不续签了，合法终止还是违法解除?（二审判决）

2015年2月9日，孙小妹入职某公司从事行政工作，在职期间，双方签订八份固定期限劳动合同，最后一份劳动合同期限自2022年3月1日起至2023年2月28日止。公司人事周某某与孙小妹于2023年2月15日就调岗事宜进行微信沟通...
2024-11-27 13:18      417 阅读      劳动法库
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第二次合同到期公司单方终止不续签，法院：违法，支付2N!（附最高法意见）

凌未风于2016年7月18日入职天山公司，双方签订了两份劳动合同，第二份劳动合同期限为2018年7月18日至2023年7月17日，工作岗位为人力总监。2021年7月1日，集团将凌未风从天山公司调到昆仑公司工作，为此，天山公司...
2024-11-26 08:11      642 阅读      劳动法库
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明确了！孕期劳动合同到期，续延到产假结束还是哺乳期满？人社部最新答复！

小编按：依据劳动合同法的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，通常情况下都是理解为续延到哺乳期满。本来一个不是问题的问题，随着2022年10月30日《中华人...
2024-11-25 12:09      2.8k 阅读      劳动法库
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【典型案例】员工出差归来直接回家，被算旷工遭开除！法院这样判

出差后直接回家，在江苏南京工作的徐先生却被公司以旷工为由开除，双方因此对簿公堂。这种情况算旷工吗？公司是否能以此为理由开除员工？日前，法院对此事进行了判决↓↓↓员工出差后直接回家公司以旷工为由将其开...
2024-11-22 11:12      1.6k 阅读      编辑：言值哥哥
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逾期申报工伤，未报销工伤医疗费由谁承担？

【案例简介】2023年2月，戴某入职A公司从事维修工作，双方签订书面劳动合同，A公司为戴某缴纳社会保险。2023年7月，戴某在工作时受伤，后经认定为工伤，劳动能力障碍程度鉴定为十级。2024年2月，戴某向A公司提出离...
2024-11-20 13:55      367 阅读      中国工伤保险
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出差期间和朋友聚餐，返还途中受伤是工伤吗？

案情简介潘某系A食品有限公司员工。2022年7月14日，潘某随同销售经理去北京出差。7月20日下午三点左右，潘某和经理到客户付某处谈完业务后，潘某去见其朋友陈某。晚上大约21点，潘某告诉经理，其在朋友陈某处吃过...
2024-11-19 13:52      530 阅读      中国工伤保险
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员工上班睡觉1小时被开除，法院判决：公司支付赔偿金35万余元

张某是泰兴一家化工公司的员工，工作已经有20年了。2024年前段时间，因为在上班的时候，睡了一个小时的觉，被单位辞退，张某认为公司解除劳动关系违法，于是起诉到了法院。近日，泰兴市人民法院公布了案件的详细情...
2024-11-19 10:18      798 阅读      编辑：三茅网

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