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员工每天拍照打卡证明加班，法院：恶意收集证据！

加班了就应该有加班费上下班的打卡记录可以作为加班证据但有员工提供了考勤证明后却被自己的证据“倒打一耙”案件概述员工被辞退要求公司赔偿18万元加班费2016年12月22日，小万入职A公司任预算员，试用期工资5500...
2024-06-04 13:54      1.1k 阅读      深圳工会
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工作时意外受伤了，能认定为工伤吗？谁能申请认定？

工作时意外受伤了，能认定为工伤吗？谁能申请认定？本公众号发布的原创内容，欢迎转发转载请注明出处编辑：雷雷(本文来源深圳社保，如有侵权请联系删除)
2024-06-03 11:55      504 阅读      深圳社保
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公司长期不按时发工资，员工能被迫离职主张经济补偿吗?（高院再审）

小编按：《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时...
2024-06-01 08:10      1.6k 阅读      劳动法库
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最高法公布典型案例明确：居委会属于劳动法规定的用人单位

提级管辖是我国三大诉讼法明确规定的管辖制度，是上级人民法院监督指导下级人民法院审判工作的重要抓手。近日，最高人民法院公布5起提级管辖典型案例。典型案例通过提级管辖明确新类型案件裁判规则、统一类案裁判...
2024-05-31 15:25      565 阅读      编辑：言值哥哥
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入职时已超退休年龄，但签的是劳动合同，构成什么关系?（高院再审）

何英姑于2014年入职东莞某公司，入职时已经达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇。入职时公司与何英姑订立了书面劳动合同。2018年5月，何英姑以公司拖欠工资为由提出被迫解除劳动合同，并要求公司支付解除劳动...
2024-05-31 14:10      632 阅读      劳动法库
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员工因使用微信传输文件被公司辞退，合法吗？法院判了！

你用微信上传过工作文件吗？近年来，通过手机处理工作的情形，越来越普遍。使用微信等社交软件办公，确实可以为工作带来一些便利，与此同时，使用社交软件办公导致的泄密案件也时有发生，有公司，以员工使用微信传...
2024-05-30 13:54      795 阅读      编辑：言值哥哥

劳动者与用人单位就工伤赔偿达成协议，是否应当按协议约定履行？

【案情简介】曹某某在某建设公司掘进队作业时受伤，经娄烦县人力资源和社会保障局认定为工伤。后曹某某与某建设公司签订协议书，约定某建设公司一次性补偿曹某某（包括但不限于医疗费、误工费等一切费用）共计12万...
2024-05-30 13:24      509 阅读      编辑：言值哥哥
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用人单位未在约定期限内履行通知生效义务，竞业限制约定是否生效？

【案情简介】刘某原系某公司员工，双方签署了劳动合同，其中约定了保密及竞业限制期限为劳动合同有效期内及劳动合同终止或解除后一年，并对竞业限制的范围及补偿金支付进行了约定。双方于2017年9月20日解除劳动合...
2024-05-30 12:19      506 阅读      编辑：言值哥哥
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“老板，你觉得可耻吗？”员工在朋友圈吐槽公司遭解雇，合法吗？

来源：深圳人社（ID：szrenshe）今天周三，一周过半大家渡劫工作辛苦了今天随人社君来看一期“以案说法”小课堂职场打怪的知识点+1现实中有的企业经营不规范不给员工足额缴社保遇到这种公司打工人当然生气啊顺手先...
2024-05-29 16:14      658 阅读      深圳人社
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“生育津贴”低于“产前工资”，正常吗，需要补差吗？

【案例情况】杜某系上海某教育公司讲师，每月底薪4800元，另有课时费及各类补贴。因领取的生育生活津贴37800.50元低于其生产前月平均工资，杜某申请劳动仲裁，要求公司支付生育生活津贴差额27,669.48元。虹口区劳...
2024-05-29 11:29      815 阅读      编辑：言值哥哥

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