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未签订劳动合同 能否认定工伤？

案情简介邓某经营一家废旧金属收购破碎厂，与劳动者刘某未签订劳动合同。刘某在厂区工作时，右手臂不慎卷入机器传送带，导致右手臂被绞断受伤。随后，刘某向人社局提出认定工伤。处理结果人社局作出工伤认定，认定...
2025-04-21 14:50      410 阅读      中国工伤保险
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打工人拒绝调派，反被公司直接开除？法院判了

零书面通知+无限期外派！打工人拒绝调派反被公司直接开除？劳动者的“拒绝权”边界在哪里？请和鹏法君一起来看看这个案例！案情简介2021年12月，王某入职深圳A公司从事茶饮研发，月薪1万元。2022年11月底，A公司突...
2025-04-21 09:42      369 阅读      深圳市中级人民法院
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工作期间与人发生争执被殴 能否认定工伤？

案情简介死亡职工赵某坤，生前系某市环卫工人。2019年12月31日14时左右，赵某坤在火车站站前广场清扫积雪时，李某梁驾驶汽车经过时碾压铲雪工具，赵某坤上前理论，发生言语冲突和互相撕扯。二人争执期间，李某梁之...
2025-04-20 14:48      392 阅读      中国工伤保险
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代表单位参加比赛活动受伤 能认定为工伤吗？

案情简介王某为某单位工作人员。2024年1月19日，王某代表单位参加由县总工会组织的五人制雪地足球比赛时，不慎摔伤右髋，后被送至医院就诊，初步诊断为“右髋臼骨折伴脱位，右坐骨骨折”，建议手术治疗。处理结果...
2025-04-19 14:47      601 阅读      中国工伤保险
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案例｜医疗期内违法解除劳动关系案的法律责任认定

【案情简介】辽宁某科技有限责任公司系被告辽宁某冶金地质有限公司的全资子公司。原告包某于2020年7月入职辽宁某科技有限责任公司，双方签订了书面劳动合同。2022年12月1日，原告与被告辽宁某冶金地质有限公司签订...
2025-04-19 10:54      735 阅读      编辑：三茅网
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外派期间在单位宿舍突发疾病死亡 能否视同工伤？

案情简介姚某系河南某劳务技术服务有限公司员工，被派遣到B物流公司，后在B物流公司沙特分公司任平板拖车驾驶员。姚某在B物流公司沙特分公司基地其本人居住的宿舍内休息时突发疾病，被送到医院救治，当天医院宣布...
2025-04-18 14:44      818 阅读      中国工伤保险
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公司无故解聘51岁员工无需赔偿？被解雇员工为此告上法庭

最近，有粉丝朋友问：“自己到退休年龄了，公司以：我到了法定退休年龄为由，要解除劳动关系。我能不能要补偿金呢？”这个问题听起来是不是有些让人困惑？【基本案情】杨某某在47岁时入职江西广昌某公司，双方签订...
2025-04-18 11:32      729 阅读      编辑：言值哥哥
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50岁还是55岁退休？女会计死磕到底，高院：是否管理岗公司说了算！

王兰，女，出生于1968年11月22日，在天下公司担任会计。1989年曾被分配至水产供销公司工作，当时档案记载作为干部使用。2018年12月10日，王兰已年满50周岁，公司向王兰发送书面通知，要求其交接工作。2019年1月15...
2025-04-18 10:48      462 阅读      劳动法库
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帮同事干活受伤 能否认定工伤？

基本案情魏某某系甲公司招用的保安，被安排至某项目工地从事保安工作。2021年8月13日11时左右，魏某某在工地门口值班时，应材料员李某请求，帮忙打开运输车车门，下车时不慎滑倒受伤。处理结果人社局认定魏某某所...
2025-04-17 14:38      501 阅读      中国工伤保险
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未经公司审批的“加班”不给加班费？法院判了！

最高人民法院官方微信推出“小案大道理时代新风尚”栏目，带您一起回顾那些熠熠生辉的“小案”，回味那些蕴含其中的“道理”，共同感受每一个司法案件中所弘扬的公平正义正能量。本期为您带来的是一起“因是否应支...
2025-04-17 11:27      479 阅读      编辑：言值哥哥

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