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干货丨DeepSeek锐评HR各大岗位

让DeepSeek锐评HR，看看它的评价准不准确？【你以为的HR日常】喝着星巴克刷招聘网站随手甩出几个offer优雅地给离职证明盖章——这，是职场最大的认知骗局！【真实上演的HR修罗场】左手攥着老板甩来的「24小时裁员...
2025-06-10 10:59      819 阅读      来源：三茅网
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HR干货丨HRBP入职跳槽0-60天全工作流程

招聘专员，那是“招贤纳士”的高手，每天在人才的海洋里“撒网捕鱼”，靠的是敏锐的直觉和精准的判断。而HRBP，那是站在企业战略巅峰的“军师”，不仅要懂人，更要懂业务，是业务部门的“贴心伙伴”，更是企业战略...
2025-06-10 10:36      690 阅读      来源：三茅网
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退休返聘人员的工资按劳务报酬还是工资薪金？

01退休返聘人员怎么交个税？税务局回复！问题内容：您好！退休返聘人员与企业正式员工一样，从事长期固定工作，其工资收入不是偶然所得，请问怎样缴纳个人所得税？能够适用个税专项抵扣吗？谢谢！税务局答复：……...
2025-06-10 10:22      960 阅读      中国会计报
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【人社日课】职称评审的基本程序是什么？

职称评审的基本程序是什么?1、申报、审核：申报人应满足申报条件要求，按照规定提交申报材料；申报人所在工作单位先对申报材料进行核实，在单位内部进行公示后逐级报职称评审委员会组建单位审核。2、评议组或评审...
2025-06-10 10:09      590 阅读      人力资源和社会保障部
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因陪女儿高考请假未批强休，公司按旷工开除合法吗?（高院再审）

孙小美于2016年2月28日入职北京某文化传播公司，岗位为微信编辑。2020年7月7日至7月9日期间孙小美未出勤。公司《员工手册》第一章关于工作时间和考勤制度规定的第3.2.1条规定，凡未经允许，离开工作岗位，按旷工计...
2025-06-09 14:12      1.6k 阅读      劳动法库
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面试时最先被淘汰的，往往是准备最充分的候选人

最近的一次面试让王敏备受打击。为了能够拿到Offer她对镜练习上百遍，简历修改无数次。但却经历了一轮游，面试还没3分钟就被淘汰了。她不甘心，最后跟HR询问被刷的理由，却惊掉了下巴，没想到“充分准备”反而变成...
2025-06-09 14:02      643 阅读      智联招聘
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【免费领取】员工试用期管理办法及考核表格

试用期裁员不想被“整顿？看看你有没有踩这些法律红线！在职场这个复杂又微妙的舞台上，试用期员工的辞退问题，就像一颗随时可能爆炸的炸弹，让无数老板和HR们如坐针毡。辞退试用期员工，稍有不慎，就会陷入法律纠...
2025-06-09 13:36      596 阅读      来源：三茅网
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干货丨企业薪酬管理制度全解析（附各类表格）

薪酬结构不仅关系到员工的切身利益，也是企业吸引和留住人才的关键因素。然而，如何在保密与透明之间找到平衡点，是每个企业都需要面对的挑战。一、薪资保密的目的避免内部矛盾：防止员工之间因薪资差距产生不满和...
2025-06-09 11:49      596 阅读      来源：三茅网
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离职“发疯文学”火上热搜，但我劝你别这么做！

最近，刷到一博主拍的“离职发疯”视频，火上热搜。视频中的主角最后一天上班时，平等地“创飞”所有人，让打工人们直呼爽快。然而，当段子照进现实，往往又是另一番景象。朋友安安便在离职时情绪上头，当众开怼领...
2025-06-07 10:58      972 阅读      智联招聘
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“因为工作量太大跟领导发飙了”：当领导让你不爽时，怎么办？

前几天，“因为工作量太大跟领导发飙了”登上热搜。职场人或多或少都遇到过类似的情况，工作量超大，自己都干崩溃了，想要发飙，还要说服自己忍一忍。但是，也有网友说与其自己崩溃，不如发疯。遇到问题，你会跟领...
2025-06-06 12:15      1.1k 阅读      智联招聘

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