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领导放弃你的3个隐形信号，一定要知道！

网上有人提问：“在公司10年，连续3次晋升名单都没有自己，怎么办？”高赞回答很戳心：“没有提拔并不一定是能力不足，而是可能已经被领导放弃。”在职场上，最可怕的不是领导大发雷霆，不是明显刁难，也不是恶意...
2025-05-13 13:57      3.5k 阅读      智联招聘
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【免费领取】《薪酬福利管理制度与表格大全》

作为企业的人力资源管理者，我们该如何设定薪酬制度，才能帮助企业在这场激烈的竞争中活下来，甚至活得更好呢？1、薪酬架构应与企业目标挂钩利润共享机制：企业应将部分利润与员工共享尤其是当门店或项目盈利时，...
2025-05-12 15:10      1.1k 阅读      来源：三茅网
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大厂人都在看的职场生存指南（附44份法律文书）

在职场这个充满竞争与挑战的舞台上，每个人都希望脱颖而出，赢得成功。然而，职场中常常有一些“弱势信号”不自觉地流露出来，让我们在无形中失去了机会。那么该如何避免释放这些“弱势信号”，在职场中保持自己的...
2025-05-12 14:58      1.3k 阅读      来源：三茅网
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2025最新婚假天数、工资、休假期限、常见问题全解析！

一、婚假天数是多少？答：国家层面的婚假通常理解为3天，具体依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》[80]劳总薪字29号的规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据...
2025-05-09 13:17      3.1k 阅读      劳动法库
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打工人必看！深圳法院劳动争议典型案例

为进一步充分发挥司法服务保障促进构建和谐劳动关系的作用，深圳市中级人民法院近日选取一批共9个劳动争议典型案例，予以发布。这些案例涉及劳动合同、竞业限制、工伤保险、平台经济用工等内容，既为劳动者依法维...
2025-05-09 12:56      2.3k 阅读      深圳市中级人民法院
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“茶水间一起聊八卦，结果只有我被开了”

“明明是大家一起吐槽公司，为什么只有我被开除？”最近刷到这样一个帖子，帖主对自己的职场遭遇感到委屈。只因领导路过的时候，自己刚好接茬同事对公司的吐槽，结果直接被人事通知“明天不用来了”。或许在许多人...
2025-05-09 11:25      1.4k 阅读      智联招聘
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高院说理：为何派遣工也适用“无固定期限合同”？法条真义全解析

小编按：劳务派遣劳动者能否要求与派遣单位订立无固定期限劳动合同？实务中存在分歧。本案历经仲裁、一审、二审、再审，高院对此做了详尽具体的分析说理，可供实务中参考。张无计与宏图人力资源公司在2010年1月5日...
2025-05-08 12:34      797 阅读      劳动法库
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“离职博主集体重回职场”：没有金刚钻，千万别裸辞！

近期，“大厂裸辞做博主后悔了”“离职博主集体回归职场”等词条在各大社交平台的热度居高不下，引发网友关注。曾经那些毅然告别稳定工作，摆脱职场束缚的“离职博主”们，在屏幕前分享自由生活的场景，让人羡慕不...
2025-05-08 11:42      848 阅读      智联招聘
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越待人越旺的公司，都有哪些特征？

最近，一博主发帖感慨，自从进入新公司，仿佛打开新世界大门。发现原来报销是能及时的，请假是不用羞耻的，假期是可以不回消息的。越上班，人越精神。评论区有网友附议：“我现在就在这样的公司上班，待了两年，气...
2025-05-07 14:42      2.3k 阅读      智联招聘
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HR必看！企业战略下的各部门KPI指标拆解

各部门KPI指标拆建，让你的HR工作清晰可见！老板骂你工作不透明？业务部门说你闭门造车？70%的HR输在第一步——拆解KPI时就注定了背锅！作为HR，将企业战略转化为可衡量的绩效指标，是工作中极具挑战性的任务，也...
2025-05-07 14:01      2.5k 阅读      来源：三茅网

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