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# 职场干货

想要“合法解雇不胜任员工”，HR你该这么做~

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。在中国，用人单位不得随意解雇其员工，只能基于法定事由而解除与员工的劳动合同。具有代表性的法定解除理由有员工不胜任和员工严重...
2023-11-28 13:55      304 阅读      人力葵花

迟到26分钟被辞退, 规章制度合理吗？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展用人单位依规章制度解除劳动合同应审查其合法性和合理性【案例简介】陈某系外企公司员工，平时执行公司班车接送、进公司打卡的出勤制...
2023-11-28 13:55      250 阅读      人力葵花

HR如何通过面试细节看人识人？

笔试和面试都是用人单位择人的重要方式。其中面试更是因为能直观地面对面地接触到候选人，观察其情商、语言表达和逻辑思维能力等而备受重视。只是现在的候选人“套路”越来越多，不但会在面试前搜集各种面试经验和...
2023-11-28 13:55      472 阅读      人力葵花

怀孕员工未请假直接休病假，能按旷工处理吗？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展案情简介孙小红于2008年6月21日入职武汉某超市公司从事收银员工作。2014年3月1日，孙小红因病未到公司工作，向公司递交了休假五天的...
2023-11-28 13:54      307 阅读      人力葵花

企业单方面降低工资合法吗？员工该怎么办？不看你就亏了

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。因为疫情，不少企业都受到严重影响纷纷都开始研究如何节约成本。大家知道如果劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要对劳动报酬...
2023-11-28 13:54      423 阅读      人力葵花

公司人员结构分析.xls

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。企业员工体量大，人员流动数量也大：入职、调动、离职，向HR提供合适的企业人员结构组成和变化趋势的展示，有利于HR利用信息化手段...
2023-11-28 13:54      545 阅读      人力葵花

一个同事，整个部门同事都不待见她，为什么她还能待的下去？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展多数人内心里给别人树立这一个很高的标注，导致我们看不懂、看明白、不理解他人的行为。——或许很多人不愿意承认这一点，但只要您的...
2023-11-28 13:53      242 阅读      人力葵花

单位只给员工买社保，不买住房公积金合法吗？多数人搞错了

单位只给员工买社保，不买住房公积金合法吗？《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为...
2023-11-28 13:50      445 阅读      人力葵花

和同事关系再好，也不要透露这三种事，违者愚蠢也

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展同事之间的关系有时候莫名其妙发生改变，今天你们还是很好的兄弟，明天就变成了冤家对头，今天你们还是同一个级别的好朋友，明天人家...
2023-11-28 13:50      282 阅读      人力葵花

法定节假日不定时工作制需要支付加班费吗？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。葵花荐读用人单位根据自身生产经营的需要，可以对特定的岗位执行不定时工作制。我们知道在标准工时下，法定节假日安排加班是要支付...
2023-11-28 13:49      401 阅读      人力葵花

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