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# 解除劳动关系

连续签订两次劳动合同,单位不续签违法吗?(高院再审)

基本事实2010年4月1日,力某入职某殡仪馆工作。2011年1月1日,力某(乙方)与某殡仪馆(甲方)签订《劳动合同书》,担任殡仪服务工作。2014年1月1日,力某(乙方)与某殡仪馆(甲方)再次签订《劳动合同书》,合同...
2023-12-04 10:27      183 阅读      人力葵花

三期女职工拒绝接受降职降薪,单位可以解除吗?

基本事实:2014年6月1日,赵某进入甲公司工作。同日,甲公司与赵某签订了期限至2017年3月31日的《劳动合同书》,其中约定赵某的工作岗位为内勤,执行标准工时工作制度,工资由基本工资、岗位工资和绩效构成。甲公...
2023-12-04 10:17      187 阅读      人力葵花

员工与同事有不正当男女关系,公司解雇合法吗?(二审判决)

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展?;景盖槎未菊?009年8月7日入职深圳某宾馆,担任文体中心副经理,从事文体中心的日常管理工作及宿舍的管理。最后一份劳动合同期...
2023-12-04 10:17      340 阅读      人力葵花

入职前登记结婚,入职后还能享受15天婚假?!

案情简介A某于2019年2月22日领取结婚证。2019年3月1日,A某应聘某南京公司职位,填写应聘登记表婚姻状况栏为:已婚。2019年5月16日和5月22日,A某两次向公司提交员工请假单,请假事由为回老家结婚。时间自2019年5...
2023-12-04 10:16      214 阅读      人力葵花

有医院的病休证明就得批病假?很多HR都理解错了!

案情简介陈某于2015年4月入职某资产管理公司(以下称资产公司)从事售后服务工作,双方签订了为期2年的劳动合同。2016年6月陈某怀孕,同年7月至9月30日期间,陈某以孕酮偏低、孕期出血导致先兆性流产需卧床休息为...
2023-12-04 10:11      171 阅读      人力葵花

年终奖个税怎么缴,中途离职年终奖要泡汤?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。还有几天就要过年了,本周也是2020年(农历)的最后一个工作周,还没发年终奖金的公司,得赶紧发钱啦。小伙伴们全都指望着这些奖金...
2023-12-04 10:10      205 阅读      人力葵花

1月1日起实施!北京公积金提取迎来大变化

新年到北京住房公积金多项新规公布,事关公积金提取。全是好消息,赶紧来看看有没有你期待的那个?北京住房公积金新规2023年1月1日,北京住房公积金管理中心印发《关于进一步优化住房公积金提取业务的通知》,规定...
2023-12-02 16:04      285 阅读      51社保

员工拒绝调岗,公司解除劳动合同违法吗?

不管是对HR来说还是对职工来说,调岗应该是职场上一种很常见的行为。那:调岗是不是就意味着变相辞退?员工拒绝调岗,公司解除劳动合同是否违法?今天,鱼小保就来跟大家好好讲讲调岗的相关事宜,欢迎大家分享转发。...
2023-12-02 15:32      226 阅读      51社保

失业金如何快速领???有什么限制?

劳动者在职期间参加失业保险的,失业后符合有关条件的可以领取失业保险金。今天分享的这篇推文,您将学到:哪些情形属于“非因本人意愿中断就业”?失业保险金只能领一次吗?有时间限制吗?看这篇全知道!哪些人能申领...
2023-12-02 15:29      225 阅读      51社保

一张离职证明,差点让企业赔个精光,HR不懂这点惹大祸!

问你个问题:你认为做一个HR最基础的必备技能是什么?是招聘?培训?还是会做表?会说话?根据对人力资源从业者的调研,我们得出一个令人意想不到的答案:是熟读劳动法!调查结果显示,90%的HR都曾经历过劳动仲裁...
2023-12-02 15:01      226 阅读      人力葵花

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