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# 解除劳动关系

公司委托第三方代缴社保视为未缴？（中院判决）

裁判要旨：虽然缴纳社保的单位与用人单位的法定代表人为同一人，但二者毕竟属于不同的用人单位。此类代缴社保的行为由于转移帐户，改变缴费主体，违反了《中华人民共和国社会保险法》第四条“用人单位和个人依法缴...
2023-12-01 15:40      234 阅读      人力葵花

法院：员工放弃社保视为放弃解除劳动合同经济补偿金（HR必知！）

案件经过2016年11月1日，马国保入职山东某公司担任橡胶配方工程师，后担任部门经理。2017年6月12日，马国保（乙方）与公司（甲方）签订劳动合同书，固定期限自2017年1月1日起至2020年1月1日止。该劳动合同注明：马...
2023-12-01 15:26      195 阅读      人力葵花

签了两次合同到期后，公司通知员工不续签违法吗？

基本案情张无计于2009年9月10月入职东莞卡司公司，担任主管职务。入职当日，张无计与公司签订固定期限劳动合同，期限从2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，双方续订固定期限劳动合同，期限自2012年9...
2023-12-01 15:20      175 阅读      人力葵花

单位是否可因员工考核不达标为由解除劳动关系？法院这么说

张某系某服务中心员工，2017年1月3日张某与该服务中心签订劳动合同，建立劳动关系。双方在合同中约定：劳动合同期限自2017年1月3日至2017年12月31日，张某在该公司道路维护岗位从事道路维护工作。该服务中心实施年...
2023-12-01 15:17      227 阅读      人力葵花

最高2000元，年底了这笔补贴不申请就浪费了

年底失业了别着急，有政策帮你度过难关。典型的补贴有失业金和失业补助金，临近年末了，鱼小保还要告诉你，其实你满足条件的话，还有最高一笔2000元的补贴可以申领，那就是技能提升补贴。技能提升补贴谁能申领?能...
2023-12-01 08:11      196 阅读      51社保

明确了！未签劳动合同超过1年，满1年之后的二倍工资不支持

近年来，随着劳动法规的完善和法律的普及，劳动者的法律意识增强，劳动争议及纠纷案件不断增多。2021年全年全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件263.1万件，涉及劳动者285.8万人。在劳动...
2023-12-01 08:06      238 阅读      51社保

“工资表”被查，罚款84万！HR注意，这些情况扣工资违法

工资表大家肯定不陌生，因为这个是每一位HR必做的工作之一。今年税务稽查与往年最大的区别之一，在于个税方面;而个税的重点就是工资薪金。工资表被查，罚款逾80万近日，又有多家公司因为工资个税被查了。老板和会...
2023-11-30 15:25      307 阅读      51社保

新员工拿不出离职证明，可以办理入职吗？

最近有hr在问，新员工没有离职证明可不可以给他办理入职?毕竟HR都知道离职证明不仅可以证明新员工之前工作经验的真假;去社保局办理社保关系缴费主体的变更，也需要用到离职证明。此外离职证明还可以表示该员工已经...
2023-11-30 15:14      272 阅读      51社保

员工入职即怀孕，频繁请病假，公司解除劳动合同合法吗？

对于三期女员工的管理，一直都是很多企业的难点。今天，鱼小保罗列了两个比较常见的三期女工管理案例给大家详细讲解一下：女员工入职就怀孕，频繁请病假，企业能否辞退?女员工休了产假还能再休年假吗?如果你觉得有...
2023-11-30 15:02      236 阅读      51社保

员工拒绝调岗不去报到，是否构成旷工？

调岗应该是很多公司管理员工的手段，但是在现实生活中，很多员工都会选择拒绝调岗并不去新岗位报到。那员工拒绝调岗并不去新岗位报到，用人单位跟员工解除劳动合同是否合法呢?今天我们一起来看个实际案例～基本案...
2023-11-30 14:36      254 阅读      51社保

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