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# 解除劳动关系

注意!公司压一个月发工资可能会吃大亏

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展案例背景2009年7月,曾阿牛入职河北某矿业公司工作。2019年5月,曾阿牛看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要...
2023-11-28 15:18      227 阅读      人力葵花

女子发微信请假未获领导回复,旅游5天归来惨遭公司开除,合理吗?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展一年前,云南大理白族自治州女子罗某想外出旅游,选择直接在微信上向分管领导请假,但未得到相关回复。随后,她按照自己的出行计划旅...
2023-11-28 15:01      256 阅读      人力葵花

女员工在工作场所大小便、偷吃一根香蕉被解雇,法院判词亮了!

背景陈小花于2010年10月18日入职常龍公司,双方签订了书面劳动合同,任动物管理类岗位。2015年1月27日,双方签订《变更劳动合同协议书》,将劳动合同终止期限变更为2020年2月28日。2016年4月22日,公司以陈小花工...
2023-11-28 15:00      260 阅读      人力葵花

公司未按法定标准缴社保,员工被迫解除有经济补偿吗?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展2009年6月5日,郑重其入职深圳某公汽公司。公司为郑重其办理了社保手续,为其缴纳了社会保险费,但社保缴费基数未按照郑重其实际工资...
2023-11-28 14:59      261 阅读      人力葵花

高院:签了两次合同到期后,公司通知员工不续签违法!

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展背景卢俊义于2009年9月10月入职东莞卡司公司,担任主管职务。入职当日,卢俊义与公司签订固定期限劳动合同,期限从2009年9月10日起至...
2023-11-28 14:50      401 阅读      人力葵花

产假归来拒绝调岗被辞,法院认定宝妈不冤

产假归来拒绝调岗被辞法院判决认定宝妈不冤法院称,“三期”女职工受?;ぃ形鹛涡约钦呷涨按由虾8咴夯裣ぃ?,上海虹口法院审理了一起涉“三期”女职工的解除类劳动纠纷案件。法院认定用人单位不属于违法...
2023-11-28 14:47      231 阅读      人力葵花

上班第一天就辞职,办了离职手续回家途中车祸死亡还算工伤吗?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展01案件详情2017年7月28日,李春来与天山公司签订劳动合同,并于2017年7月31日被派至青城公司工作。同年7月31日,李春来参加了青城公...
2023-11-28 14:47      249 阅读      人力葵花

工作地点为“全国”的约定是否有效

工作地点约定为全国,是否可以随意调整工作地点?不能。案情简介王某于2000年7月进入A公司从事销售工作,并担任西南地区某省的区域经理。王某与A公司签订的劳动合同中,关于工作地点约定的是“全国”。王某在该省...
2023-11-28 14:45      251 阅读      人力葵花

工资单、考勤表未经员工签字,后患无穷!

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展每月员工的工资单、考勤表没有员工的签字就不算数?这到底是个什么理儿?这些年来,随着国家对劳动者权益?;さ挠⒅厥?,在大量劳动...
2023-11-28 14:40      430 阅读      人力葵花

病假须经市级以上医院开证明,否则按旷工处理合法吗?

马春花于2014年4月14日入职北京某建筑咨询公司,担任建筑师,双方签订有固定期限劳动合同,期限至2018年4月14日。合同约定:乙方工作期间,出现迟到、早退、旷工等情形,除按照具体时间免发工资外,情节严重的,甲...
2023-11-28 14:28      361 阅读      人力葵花

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