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最新！最高法院发布4个劳动争议指导案例（完整版全文）

2024年12月23日，最高人民法院举行新闻发布会，发布了新业态劳动争议专题指导性案例，并回答记者提问。在《中华人民共和国劳动法》颁布30周年之际，最高人民法院公开发布第42批共4件新就业形态劳动争议专题指导性...
2024-12-25 13:54      1.4k 阅读      劳动法库
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最高法院案例库: 在年终奖发放前被解除劳动关系还能主张年终奖吗？

入库编号2024-07-2-186-001刘某诉北京某公司劳动争议纠纷案——因用人单位违法解除劳动合同而导致员工离职的，不能成为用人单位拒付年终奖的理由关键词：民事劳动争议违法解除劳动合同离拒付年终奖【基本案情】原...
2024-12-23 16:00      934 阅读      编辑：言值哥哥
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员工当“小三”危害他人家庭被开除，员工：我不是公务员，不能要求太高！

王大民是大地公司员工。公司经民主程序制定的《员工奖惩制度》2.1规定处分共分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除七级处分，处分情形包括但不限于……2.1.3规定“威胁、侮辱、造谣传谣、损害他人或...
2024-12-05 12:17      1.7k 阅读      劳动法库
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骂领导"你妈逼、狗操的"被开获赔84万，法院：仅处理员工不处理领导不公平！

赵怒于2008年1月8日入职北京某科技公司，2011年11月1日双方签订了无固定期限劳动合同，约定赵怒担任总务部总监。2020年3月9日，公司作出《解除劳动关系通知书》，内容为：“赵怒：因你严重违纪，违反公司相关规定...
2024-12-01 11:38      1.1k 阅读      劳动法库
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最新：将员工调到千里之外，员工拒绝被法院认定严重违纪！（附判决全文）

2021年4月20日，某公司（甲方）和朱某（乙方）签订劳动合同，合同期限从2021年4月19日起至2024年4月30日止。合同第二条“工作地点”约定，乙方的工作区域或工作地点为按公司规定，甲方根据工作和生产经营需要，可...
2024-11-28 11:48      977 阅读      编辑：言值哥哥
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员工上班睡觉1小时被开除，法院判决：公司支付赔偿金35万余元

张某是泰兴一家化工公司的员工，工作已经有20年了。2024年前段时间，因为在上班的时候，睡了一个小时的觉，被单位辞退，张某认为公司解除劳动关系违法，于是起诉到了法院。近日，泰兴市人民法院公布了案件的详细情...
2024-11-19 10:18      791 阅读      编辑：三茅网
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员工拒绝调岗能解雇吗？最新案例揭示单方调岗规则！

李寻2013年4月7日入职无锡某物业管理公司，最后一份劳动合同期限自2020年4月7日起至2023年3月31日止，工作岗位为工程专业经理，月基本工资为9880元。劳动合同第二条第二款约定公司根据经营管理的需要，依据李寻的...
2024-11-07 10:49      494 阅读      劳动法库
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明确了！经济补偿年限最多12年吗？人社部最新回复!（2024.10.14）

小编按：解除或终止劳动合同经济补偿计算年限最多12年？有不少人对该问题的理解仍比较模糊。2024年10月14日，人社部在官网对此作出公开回复，明确“支付经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定只适用劳动者月工资...
2024-11-01 11:43      961 阅读      劳动法库
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男子休病假期间到其他公司上班被开除，法院判了！

工作十多年的老员工患病，在享受完法律规定的医疗期后，拒绝返岗，一查纳税记录。他竟然在其他地方还拿了一份工资？【案例回顾】2006年，江苏的杨某入职昆山一家电梯公司，后因腰椎间盘突出休病假，公司按照规定发...
2024-10-29 12:07      352 阅读      编辑：三茅网
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解除或终止劳动合同经济补偿金的支付可否附条件

入库编号：2023-07-2-186-004北京某贸易有限公司诉王某劳动合同纠纷案——解除或终止劳动合同经济补偿金的支付可否附条件关键词民事劳动合同解除劳动合同终止劳动合同经济补偿经济补偿金支付附条件竞业限制基本案...
2024-10-15 12:28      450 阅读      劳动法库

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